Hola foreros, me gustaría leer cuánto consideran ustedes qué es un salario competitivo según su profesión o trabajo?
Yo sé que va a depender de la experiencia, funciones, responsabilidades, etc. Pero el punto es, con respecto al estilo de vida que llevan, la jornada laboral que desarrollan, cuanto consideran qué es el salario qué los motivaría a ir a trabajar diariamente?
Me surge la duda porque tengo colegas en el campo de la ingeniería informática con salarios que considero buenos, de 1 800 000 cólones, pero no se sienten satisfechos, se viven quejando y aveces son hasta tacaños con ellos mismos, sin embargo otros colegas reciben 700 000 cólones al mes y creen que es un salario justo, viven felices, les queda tiempo para disfrutar e increíblemente el salario se les estira para llevar un buen nivel de vida.
Por ejemplo, yo considero que un salario justo para un informático que trabaje en el área de desarrollo, con 3 años de experiencia es de 1 100 000 cólones, a partir de ahí ya es un salario competitivo.
Yo sé que va a depender de la experiencia, funciones, responsabilidades, etc. Pero el punto es, con respecto al estilo de vida que llevan, la jornada laboral que desarrollan, cuanto consideran qué es el salario qué los motivaría a ir a trabajar diariamente?
Me surge la duda porque tengo colegas en el campo de la ingeniería informática con salarios que considero buenos, de 1 800 000 cólones, pero no se sienten satisfechos, se viven quejando y aveces son hasta tacaños con ellos mismos, sin embargo otros colegas reciben 700 000 cólones al mes y creen que es un salario justo, viven felices, les queda tiempo para disfrutar e increíblemente el salario se les estira para llevar un buen nivel de vida.
Por ejemplo, yo considero que un salario justo para un informático que trabaje en el área de desarrollo, con 3 años de experiencia es de 1 100 000 cólones, a partir de ahí ya es un salario competitivo.