¡Aguántense, maes! Parece que el futuro nos tiene algunas sorpresas... y no todas son para celebrar. Según el Foro Económico Mundial, nuestro mercado laboral va a sufrir un buen cambiacito para 2030, y algunos de nosotros tendremos que ponerle empeño para adaptarnos si no queremos irnos al traste.
El famoso “Informe sobre el Futuro del Empleo 2025” revela que casi el 22% de los trabajos que conocemos hoy van a desaparecer dentro de unos seis años. ¡Un despache tremendo! Pero no todo es tan gris, porque también dicen que se crearán alrededor de 170 millones de nuevos puestos, así que hay esperanza, diay.
El estudio, que analizó datos de más de mil empresas a nivel mundial, encontró que el mayor problema que tenemos es la falta de preparación. Alrededor del 40% de las habilidades que necesitamos para trabajar en el futuro no existen todavía o necesitan actualizarse urgentemente. ¡Qué carga!, vamos a tener que darle duro a los cursos y capacitaciones.
La inteligencia artificial, el big data y la ciberseguridad son las áreas donde más crecerá la demanda de profesionales. No sean ingenuos, esto significa que si no nos preparamos ahora, vamos a quedar rezagados. Pero ojo, no todo es tecnología; las habilidades humanas como la creatividad, la resiliencia y la capacidad de adaptarse también van a ser clave. Un mae que se queje de que la IA le quita el trabajo, pues que aprenda a usarlas a su favor.
¿Y qué trabajos van a ser los más afectados? Pues los clásicos: cajeros, auxiliares administrativos y diseñadores gráficos, entre otros. Estos bretes tienen días contados, y muchos tendrán que buscar nuevas oportunidades laborales. Es hora de replantearse qué es lo que realmente nos gusta hacer y dónde podemos aportar valor.
Por otro lado, los trabajos de primera línea y en sectores esenciales como la agricultura, los cuidados (niños, adultos mayores, enfermos) y la educación van a estar en auge. ¡Qué tuanis! Esto significa que siempre habrá necesidad de personas que se dediquen a cuidar y servir a los demás. Además, estos trabajos suelen ser más resistentes a la automatización, así que ahí sí que hay seguridad laboral.
Aquí en Costa Rica, la situación no es diferente. Vemos cómo la digitalización avanza a pasos agigantados y cómo muchas empresas están adoptando nuevas tecnologías para ser más eficientes. Por eso, es fundamental que tanto el gobierno como las instituciones educativas trabajen juntos para preparar a la población para los desafíos futuros. Tenemos que apostarle a la formación técnica y profesional, y fomentar el aprendizaje continuo a lo largo de la vida.
En fin, maes, el panorama pinta interesante pero también retador. El cambio es inevitable, pero depende de nosotros cómo lo afrontamos. ¿Ustedes creen que estamos preparados para esta transformación del mercado laboral? ¿Qué medidas deberían tomarse desde ya para asegurar que nadie se quede atrás?
El famoso “Informe sobre el Futuro del Empleo 2025” revela que casi el 22% de los trabajos que conocemos hoy van a desaparecer dentro de unos seis años. ¡Un despache tremendo! Pero no todo es tan gris, porque también dicen que se crearán alrededor de 170 millones de nuevos puestos, así que hay esperanza, diay.
El estudio, que analizó datos de más de mil empresas a nivel mundial, encontró que el mayor problema que tenemos es la falta de preparación. Alrededor del 40% de las habilidades que necesitamos para trabajar en el futuro no existen todavía o necesitan actualizarse urgentemente. ¡Qué carga!, vamos a tener que darle duro a los cursos y capacitaciones.
La inteligencia artificial, el big data y la ciberseguridad son las áreas donde más crecerá la demanda de profesionales. No sean ingenuos, esto significa que si no nos preparamos ahora, vamos a quedar rezagados. Pero ojo, no todo es tecnología; las habilidades humanas como la creatividad, la resiliencia y la capacidad de adaptarse también van a ser clave. Un mae que se queje de que la IA le quita el trabajo, pues que aprenda a usarlas a su favor.
¿Y qué trabajos van a ser los más afectados? Pues los clásicos: cajeros, auxiliares administrativos y diseñadores gráficos, entre otros. Estos bretes tienen días contados, y muchos tendrán que buscar nuevas oportunidades laborales. Es hora de replantearse qué es lo que realmente nos gusta hacer y dónde podemos aportar valor.
Por otro lado, los trabajos de primera línea y en sectores esenciales como la agricultura, los cuidados (niños, adultos mayores, enfermos) y la educación van a estar en auge. ¡Qué tuanis! Esto significa que siempre habrá necesidad de personas que se dediquen a cuidar y servir a los demás. Además, estos trabajos suelen ser más resistentes a la automatización, así que ahí sí que hay seguridad laboral.
Aquí en Costa Rica, la situación no es diferente. Vemos cómo la digitalización avanza a pasos agigantados y cómo muchas empresas están adoptando nuevas tecnologías para ser más eficientes. Por eso, es fundamental que tanto el gobierno como las instituciones educativas trabajen juntos para preparar a la población para los desafíos futuros. Tenemos que apostarle a la formación técnica y profesional, y fomentar el aprendizaje continuo a lo largo de la vida.
En fin, maes, el panorama pinta interesante pero también retador. El cambio es inevitable, pero depende de nosotros cómo lo afrontamos. ¿Ustedes creen que estamos preparados para esta transformación del mercado laboral? ¿Qué medidas deberían tomarse desde ya para asegurar que nadie se quede atrás?
