Suspencion de Contratos laborales

Hola, tengo una consulta. El Jefe de finanzas de la empresa propuso que se le notifique a los empleados que estan suspendidos que tiene que presentarse a trabajar x dia, pero que la jornada solo sera el 25%, asi lo obliga a renunciar y se ahorra la liquidacion de los que no puedan volver porque no pueden mantener una familia con ese salario. La empresa es un Hotel y alguna gente es de San Jose, no puede vivir y pagar alquiler con solo el 25% del salario.
Que opciones tenemos, como contestamos sin tener que perder la liquidacion. Yo estoy trabajando en Uber y me va mejor que el 25% de lo que me pueden pagar. Si fuera el 100% se puede, pero 25% y sin la posibilidad de conseguir otro extra para redondear, que les digo?
 
Pero eso solo lo puede tener por cierta cantidad de tiempo, puede tomarlo como un brete temporal, dedica ese 25% del tiempoy el resto en uber y cuando ya no pueda tenerlo asi, o lo devuelve al 100% o lo liquida.

Tiene que jugar con eso.

Si no puede jugarsela unos meses asi, entonces di el patron le gano y le tocara renunciar.
 
Pero eso solo lo puede tener por cierta cantidad de tiempo, puede tomarlo como un brete temporal, dedica ese 25% del tiempoy el resto en uber y cuando ya no pueda tenerlo asi, o lo devuelve al 100% o lo liquida.

Tiene que jugar con eso.

Si no puede jugarsela unos meses asi, entonces di el patron le gano y le tocara renunciar.
Claro, Hago Uber en San Jose, y trabajo en el Hotel en Guanacaste. Parece que el patron me gano.
 
Hola, tengo una consulta. El Jefe de finanzas de la empresa propuso que se le notifique a los empleados que estan suspendidos que tiene que presentarse a trabajar x dia, pero que la jornada solo sera el 25%, asi lo obliga a renunciar y se ahorra la liquidacion de los que no puedan volver porque no pueden mantener una familia con ese salario. La empresa es un Hotel y alguna gente es de San Jose, no puede vivir y pagar alquiler con solo el 25% del salario.
Que opciones tenemos, como contestamos sin tener que perder la liquidacion. Yo estoy trabajando en Uber y me va mejor que el 25% de lo que me pueden pagar. Si fuera el 100% se puede, pero 25% y sin la posibilidad de conseguir otro extra para redondear, que les digo?
Puede decir que no acepta, no le sirve pues es un ius variandi abusivo. Indique que no puede aceptar ese cambio de condiciones y que le firmen su respuesta. Ya con eso puede ir al juzgado de trabajo y peliar liquidación completa. Para esos casos ahora le asignan abogado gratuito.
 
Puede ir al ministerio de trabajo, puede presentar una terminación del contrato por incumpliento a los términos acordados. Lo liquidan con todo.
 

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