Hola tengo una consulta, ya que la verdad no se mucho sobre el tema, la situación es la siguiente.
Tengo aproximadamente 7 meses trabajando y me dieron unas vacaciones de 7 días, la cosa es que esta gente para la que trabajo tiene esa "costumbre" de mandar a vacaciones ala gente que quieren echar, me lo veía venir por que nunca le caí bien al administrador pero eso es otra historia, mi pregunta es la siguiente en dado caso que al finalizar mis vacaciones se me entregue la carta de despido cual es la manera correcta de proceder por que según tengo entendido tiene que haber un pre-aviso de 15 o se me tienen que pagar (creo) , hay es donde estoy un toque confundido osea ¿jalo? o exijo de alguna manera esos 15 días.
También quiero saber como funcionaria en ese caso la cuestión de la liquidación, mi salario neto es aprox de 270Mil Mensuales ¿cuanto tendrían que darme de liquidación?.
Hay otra cosa también yo trabajo de Salonero y la propina que nos dan en voucher se entrega los cada 30 días los 15 de cada mes yo salgo de mis "vacaciones" el 8 de Mayo, como hago para que en un caso extremo se nieguen a darme la parte que me toca o me den un monto reducido hay alguna manera de asegurarme legalmente que esa plata no la puedan tocar, estamos hablando de un monto bastante grande y realmente me interesa.
Ojala me puedan ayudar con algo por que sinceramente nunca había pasado por este tipo de situación, muchas gracias.
Tengo aproximadamente 7 meses trabajando y me dieron unas vacaciones de 7 días, la cosa es que esta gente para la que trabajo tiene esa "costumbre" de mandar a vacaciones ala gente que quieren echar, me lo veía venir por que nunca le caí bien al administrador pero eso es otra historia, mi pregunta es la siguiente en dado caso que al finalizar mis vacaciones se me entregue la carta de despido cual es la manera correcta de proceder por que según tengo entendido tiene que haber un pre-aviso de 15 o se me tienen que pagar (creo) , hay es donde estoy un toque confundido osea ¿jalo? o exijo de alguna manera esos 15 días.
También quiero saber como funcionaria en ese caso la cuestión de la liquidación, mi salario neto es aprox de 270Mil Mensuales ¿cuanto tendrían que darme de liquidación?.
Hay otra cosa también yo trabajo de Salonero y la propina que nos dan en voucher se entrega los cada 30 días los 15 de cada mes yo salgo de mis "vacaciones" el 8 de Mayo, como hago para que en un caso extremo se nieguen a darme la parte que me toca o me den un monto reducido hay alguna manera de asegurarme legalmente que esa plata no la puedan tocar, estamos hablando de un monto bastante grande y realmente me interesa.
Ojala me puedan ayudar con algo por que sinceramente nunca había pasado por este tipo de situación, muchas gracias.
