Ausencias Injustificadas despido

[RED SOX]

Una pregunta , si tengo un empleado que falta al trabajo en dias claves para la empresa lo que provoca disminucion en mis ganancias , pero parece seer una persona que maneja bien el art 81 del codigo de trabajo inciso g de las ausencias pues se cuida de no faltar dos dia seguidos o mas de dos alternos en el mes , como puedo hacer para despedirle sin responsabilidad patronal. la verdad me ha generado por casi 5 años que ha estado conmigo por sus ausencias muchas perdidas , y pues ha sido medio buen empleado y tiene familia por quien ver , pero la verdad ya llegue a mi limite , pero a la vez no hallo justo pagarle una indemnizacion , que puedo hacer o que articulo aplicar para despido sin respónsabilidad.

 

[joujou]

Esto parece más querer ahorrarse 5 años de liquidación, en 5 años lo mismo, y hasta ahora ve que es un problema, o hasta ahora le molesta. Pague asesoría con un abogado.

 

[esteban106]

Despido

Podría ser por reorganización de personal, claro con las garantías de ley y así evitarse pleito laboral

 

[lobo del aire]

La contraparte

Y usted que ha hecho al respecto, ya hablo con el, le ha llamado la atención le ha hecho notificación por escrito.

 

[RED SOX]

Y usted que ha hecho al respecto, ya hablo con el, le ha llamado la atención le ha hecho notificación por escrito.

le he hablado infinidad de veces , le he dicho mil cosas que la familia , la edad que tiene para sali a buscar trabajo, bla bla , le he rebajado los dias que se ausenta para que lo sienta en la bolsa pero nada , la verdad uno es bueno pero no maje , aunque puedo pagarle , tampoco se me hace justo ,siento que en estos casos la Ley no esta del lado del patron

 

[Charles Ingalls]

Para bien o para mal, si ud lo permitió le toca pagar, vea no es cuestión si ud piensa que lo merece o no, el trabajo esos años, los ganó, si ud no lo despidió a la primera fue su responsabilidad, ud lo permitió, ahora páguele lo que el se ganó, no sea irresponsable ud, demuestre ser mejor y demuestre ser diferente a otros patronos.

 

[lobo del aire]

La verdad

Le sale mejor pagarle lo que le toca, ya como vio no es algo fácil de quitarse el tiro como dicen!!!

véalo de esta manera si usted alega que esta perdiendo mucho dinero y no cree que es lo mejor para los 2. Al rato hasta eso anda buscando el chavalo hace tiempo.

Saludos

 

[eltigre]

siento que en estos casos la Ley no esta del lado del patron

Yo NO soy abogado pero esa NO es complicada, la ley se supone que defiende al mas débil, en esos casos la ley NO está a favor del patrón :idea:

 

[RastamousE]

Esto parece más querer ahorrarse 5 años de liquidación

+100 !

ESO es ! !

 

[abogadoesquivel]

parece increible que usted como empresario no tenga un abogado que le realice un debido apercibimiento, y termine realizando consulta en un foro, tan increible que hasta la pregunta parece como falaz