Brete en Zendora

Claro kokoro20 que es super buena empresa, nada mas que la semana pasada despidieron a 200 personas de una semana, mae usted no hable paja que por trabajar en ese lugar un año no significa que eres senior, mae usted no sabe nada de nada, antes de recomendar y poner en riesgo la estabilidad de familias pensando que ese lugar es bueno y no lo es, ahora el tiempo me dio la razón porque creen que despidieron 200 personas en una semana !!!

Les dejo la duda nada mas !!!





Viejo, yo breteo ahi y creame, es gente que no pego y estan molestos nada mas, aca es tuanis y se gana bien, es cuestion de ponerle ganas y todo saldra bien, es como todo brete, si no le pone, lo mandan a la casita y dejan al que si quiere trabajar.. Suerte...Si quiere mas info o algo, paseme un privado y ahi vemos.
 
Claro kokoro20 que es super buena empresa, nada mas que la semana pasada despidieron a 200 personas de una semana, mae usted no hable paja que por trabajar en ese lugar un año no significa que eres senior, mae usted no sabe nada de nada, antes de recomendar y poner en riesgo la estabilidad de familias pensando que ese lugar es bueno y no lo es, ahora el tiempo me dio la razón porque creen que despidieron 200 personas en una semana !!!

Les dejo la duda nada mas !!!


Facil investigue primero antes de hablar paja, si despidieron a 200 personas no fue porque les dio la gana, y si se fija antes, se dara cuenta que yo le hable a esa persona desde hace tiempo, mucho antes que pasara esto, asi que mejor deje de hablar borraja, porque ud no sabe lo que se siente tener que ver irse a gente valiosa que trabajo con uno mucho tiempo y sin poder hacer nada la respecto.

si esta mordido con la empresa ud sabe donde ir a quejarse.

Por lo demas, siento mucho por la gente que se fue, pero nada se podia hacer, asi como paso aca, esta pasando en todas las empresas de este tipo.
 
Facil investigue primero antes de hablar paja, si despidieron a 200 personas no fue porque les dio la gana, y si se fija antes, se dara cuenta que yo le hable a esa persona desde hace tiempo, mucho antes que pasara esto, asi que mejor deje de hablar borraja, porque ud no sabe lo que se siente tener que ver irse a gente valiosa que trabajo con uno mucho tiempo y sin poder hacer nada la respecto.

si esta mordido con la empresa ud sabe donde ir a quejarse.

Por lo demas, siento mucho por la gente que se fue, pero nada se podia hacer, asi como paso aca, esta pasando en todas las empresas de este tipo.


Conozco a A y a S ambas de la parte mas alta de la administracion y en efecto la estabilidad de la empresa esta de bajada esto por nuevas o mas ien regulaciones existentes en los estados unidos en cuanto este tipo de negocio de prestamos el cual tiene intereses extremadamente altos.
Este tipo de negocio esta de caida asi que si les digo que estudien bien el entrar o no a este lugar, no trabajo ahi ni lo he hecho pero tengo no un conocido o conocida si no varios y como repito gente de la mas alta jerarquia y si esto vine de caida tanto asi como los books.

Saludos y suerte.
 
Conozco a A y a S ambas de la parte mas alta de la administracion y en efecto la estabilidad de la empresa esta de bajada esto por nuevas o mas ien regulaciones existentes en los estados unidos en cuanto este tipo de negocio de prestamos el cual tiene intereses extremadamente altos.
Este tipo de negocio esta de caida asi que si les digo que estudien bien el entrar o no a este lugar, no trabajo ahi ni lo he hecho pero tengo no un conocido o conocida si no varios y como repito gente de la mas alta jerarquia y si esto vine de caida tanto asi como los books.

Saludos y suerte.

Es cierto, las regulaciones cayeron de la nada, como paso con los poker sites hace un tiempo y cerraron muchos, otros despidieron a casi todo el personal, pero son cosas que se salen del control de las mismas empresas, porque cuando a estos gringuitos les da por hacer estas varas, se llevan entre las patas a todo mundo...


Saludos !!
 
Kokoro20, te lo pongo asi puede ser que esta servidora este mucho mas informada que usted, quien eres un supervisor o Lider de grupo, no sea insolente respete y aprenda a no minimizar a los demás, yo no hablo con simples servisores de CR como usted , yo tengo otras fuentes..... Te lo aseguro investigue usted antes de hablar del tema no hable sin saber, que esto apenas esta empezando no fueron únicamente regulaciones las que influyeron en esta desicion o acaso ves a la gente de eclipse despedida de una semana, por favor me das risa el que no sabe de que putas esta hablando es usted por eso publique hace tiempo atras lo que publique.

No me hagas reir donde manda capitan no manda marinero, aprenda.

Vea a ver si dentro de poco no VUELVE NELLY BRENES.

Que el tiempo sea mi testigo.

Saludos lacayo.




Facil investigue primero antes de hablar paja, si despidieron a 200 personas no fue porque les dio la gana, y si se fija antes, se dara cuenta que yo le hable a esa persona desde hace tiempo, mucho antes que pasara esto, asi que mejor deje de hablar borraja, porque ud no sabe lo que se siente tener que ver irse a gente valiosa que trabajo con uno mucho tiempo y sin poder hacer nada la respecto.

si esta mordido con la empresa ud sabe donde ir a quejarse.

Por lo demas, siento mucho por la gente que se fue, pero nada se podia hacer, asi como paso aca, esta pasando en todas las empresas de este tipo.
 
Como quiera, la verdad ud habla por hablar, pero esperemos a ver. A cómo paso en esta compañía esta pasando en otras iguales, pero no se preocupe, si ya Ud. esta afuera, dese por satisfecha, si tan mala compañía es, pero si sigue en la lloradera eso solo indica una cosa...ardor porque no siguió.

A mi me duele montones por el montón de gente tuanis que se fue, pero viendo este vivo ejemplo suyo que no hablo solo cuando se vio fuera, ya eso lo dice todo. Si hubiera estado aun con brete, ni se hubiera molestado en responder el post.

Y si viene Nelly B. me da igual, yo a lo que vengo es a bretear, no a sobarle las bolas a nadie.
 
El tiempo es el único que puede juzgar si hablo por hablar o no, usted entérese SI !!!!! Lo mio es algo mucho mas complicado que usted no entendería porque a fin de cuentas usted era o es un asalariado no tengo porque discutir si estoy o no ardida, eso es tema para los adultos.
Y por ultimo respondo para que no publique mentiras señor, la realidad esta muy largo de lo que usted dice, es como la politica, una cosa es lo que vemos y otra la que ocurre de verdad.

Saludos bebe engañado y feliz semana.

Como quiera, la verdad ud habla por hablar, pero esperemos a ver. A cómo paso en esta compañía esta pasando en otras iguales, pero no se preocupe, si ya Ud. esta afuera, dese por satisfecha, si tan mala compañía es, pero si sigue en la lloradera eso solo indica una cosa...ardor porque no siguió.

A mi me duele montones por el montón de gente tuanis que se fue, pero viendo este vivo ejemplo suyo que no hablo solo cuando se vio fuera, ya eso lo dice todo. Si hubiera estado aun con brete, ni se hubiera molestado en responder el post.

Y si viene Nelly B. me da igual, yo a lo que vengo es a bretear, no a sobarle las bolas a nadie.
 
Tipica respuesta, era predecible....Habla y habla y habla y no prueba nada... Buenas noches CANTINFLAS.....
 
Buenas noches para usted con su respuesta lo unico que deja a la libre es que el tema ya se cerro y con lo de las pruebas bebe cuando uno es adulto piensa lo que habla(Escribe) aprenda usted tambien, el consejo esta sobre la mesa.

Saludes.

Tipica respuesta, era predecible....Habla y habla y habla y no prueba nada... Buenas noches CANTINFLAS.....
 
Facil investigue primero antes de hablar paja, si despidieron a 200 personas no fue porque les dio la gana, y si se fija antes, se dara cuenta que yo le hable a esa persona desde hace tiempo, mucho antes que pasara esto, asi que mejor deje de hablar borraja, porque ud no sabe lo que se siente tener que ver irse a gente valiosa que trabajo con uno mucho tiempo y sin poder hacer nada la respecto.

si esta mordido con la empresa ud sabe donde ir a quejarse.

Por lo demas, siento mucho por la gente que se fue, pero nada se podia hacer, asi como paso aca, esta pasando en todas las empresas de este tipo.

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Me va a Disculpar compañero o compañera Kokoroko, yo fui de los ¨afortunados¨ 100 o menos que quedamos en esa empresa, al parecer igual que su persona, la diferencia es que no me gusta que me vean la cara de estupido y que una persona como usted venga a este chat a defender lo indefendible, yo estoy ahi por ser top performer y tengo mas de un año de trabajar para la empresa no como algunos que por ser famila de un gerente entraron ahi hace 1 mes y se quedaron en lugar de empleados que tenian mas de un año de trabajar ahi, asi como inventar un departamento de wellness y marketing, que no sirve para nada para tambien darle trabajo a una hermana de la gerente de operaciones (Paola Salazar) que es familia de la gerente de recursos humanos (Adriana Vasquez), hermana de la gerente general, (Silvia Vasquez quien a su ves es esposa del contador de la empresa (negocio redondo).

Todos sabemos que los hermanos Frascella, gringos tontos dueños de la empresa perdieron montones de plata con la primer administradora Nelly pero tambien hicieron mucho dinero, el punto feo creo que fue una infedelidad de ella con un agente y perdio a la gallina de los huevos de oro, se vino el complot etc etc etc .... (eso es verdad)

Se fueron de la noche a la mañana 200 amigos, compañeros, hermanos, empleados buenos, regulares, malos de todo, el punto es que la empresa aun no genera perdidas de absolutamente nada a un mes de los despidos, ese mismo dia el 21 de agosto nos avisaron que no se pagarian mas bonos (a esa fecha ya habia pasado el corte y todos lo teniamos ganado) curioso que mensualmente los dueños depositen TODA la partida correspondiente al pago de los bonos, gerencia se invente warnings de la nada (por 1 minuto de mas en tiempo de baño) o 2 min mas de almuerzo, en fin empezamos a perder bonos por 10 min de abandono de trabajo acumulados en todo un mes segun la señora de recursos humanos Adriana Vasquez y ese dinero de los bonos ya enviado por los dueños no fue devuelto a los estados unidos por supuesto, TODO QUEDA EN FAMILIA por eso se inventaron los warnings y en esta crisis antes de perder ellos su fuente de ingresos (5 0 6 personas de la administracion por que los dueños no saben nada) hecharon a todos y se embolsaron otra vez los bonos.

El Ipad que ofrecian al cumplir el año, again, solo para familia y amigos, vi mucha gente que despedian 1 semana despues de cumplir el año, el mismo dia que lo cumplian o dias antes de cumplirlo.

Estoy ahi por que Dios sabe que necesito el dinero y SI ya estoy buscando trabajo por que me quiero largar, si le quedan dudas si trabajo ahi o soy uno de los (resentidos) segun usted que despidieron, puedo decirles que ya desmantelaron el piso 11 y estamos todos en pelota en donde estaba verifications en el piso 10.

Hay muchas buenas personas que son agradecidas con la empresa y ciegamente siguen haciendo su trabajo defendiendo lo que es un robo y un abuso, yo se lo que es tener de supervisora a Karolina Cubero gritandome 9 horas diarias dialing and smiling........ why u r not on the phone, etc etc tipico esclavo de maquila moderna o ver como la manager de verifications Maria Jose Jimenez se compra una casa en efectivo (tiene si acaso 23 años) con los bonos que nosotros nos ganamos con el sudor de la frente y simplemente un dia vieron la oportunidad, decidieron no pagarlos y repartirse le platica de los agentes.

Trizte historia pero cierta, ahorita menos de 100, sin bonos, y con amenazas EVERY SINGLE DAY diciendo que el que habla o dice algo va a ser despedido sin responsabilidad estamos oficialmente SIN vacaciones, sin dias libres (obvio temor a que caiga el MTSS)

LA LEGISLACION EN USA no cambio los PAY DAY loan companies que reciben un 328% de ganancia, son ILEGALES simplemente lo hizo publico el general Attorney de NY.
 
Mi Historia en Zendora

Mario, leyendo tu comentario, me doy cuenta de que no fui el único engañado por Silvia Vázquez, a quien en algún momento consideré como casi una tía (y eso pq aun tengo a mi madre!). Mi historia con ella viene de varios años atrás, donde ella me dio la oportunidad de formar un equipo de Outbound en sportsbook.com (what a team!). Despues de renunciar a esa empresa, tener un muy buen trabajo en betus.com, me fui para Amazon, donde sin rajar, top performance en el departamento de Kindle...cada mes...buenos bonos, excelente ambiente, y a punto de conseguir un puesto como trainer... hasta que aparece esta señora, ofreciendome 3000 dolares al mes en el departamento de Collections! Inclusive fui a visitar las antiguas oficinas en sabana. Como podrá adivinar, me fui de jaibo, y renuncie a Amazon, donde hasta el mismo Gerente de Operaciones de Amazon en CR, el respetable Alejandro Filloy me pidio 2 dias para ver como evitabamos mi salida... Le menti diciendole que queria iniciar mis proyectos personales, y el como todo un caballero, me deseo suerte....
Cuando inicie en Zendora, Silvia me sale con la sorpresa de que no podia iniciar directamente en Collections (!!!???) pq el resto de empleados podrían pensar que era injusto! y por el respeto que le tenía, no dije nada (HP mas tonto!!!) y me vendi a mi mismo la idea de alcanzar el puesto con mi esfuerzo, aunque increíblemente ganaba menos que en Amazon.
El primer mes mis métricas dejaron a todos como locos, pues con 10 años de experiencia, todos estos bretes son casi iguales, y es facil realizarlos...
Para el segundo mes, quede nominado a empleado del mes y todo! ajajajajaja
Tuve que rogar por una oportunidad en Collections, como si Silvia nunca me hubiese conocido, nunca me hubiese ofrecido los 3000 USD, y yo no tuviera familia que mantener...

Despues de hablar con el gringo encargado de Collections en USA, EL, no ella, dijeron que definitivamente yo debería estar en Collections....
Aquí viene lo mejor!!!

Apenas entre, pregunte quien era el que hacia mas dinero, para verlo trabajar, y poder hacer yo lo mismo... mi sorpresa fue que en Collections casi nadie, y casi nunca llegaban a las metas! O sea, los dizque mejores empleados de la empresa, trabajaban por los mismos 1000 USD que cualquier recién ingresado!

Como yo me llamo Steven, y nunca aprendí a quedarme callado, arme un "motin" jajajaja y les dije a todos que esas metas debian ser revisadas, y hacerlas mas alcanzables... de lo contrario parecíamos caballos con una zanahoria sobre la cabeza...la cual nunca podrá alcanzar, no importa cuanto esfuerzo se ponga en ello...

Despues de unas semanas, accedieron a revisar las metas... pero misteriosamente se me acusó de dejar información personal de un cliente en el buzón de mensajes de la empresa donde ese cliente laboraba...( como que si fuera culpa mía que la HP pusiera ese # como contacto)...
.
Me dijeron que la cliente había demandado a la empresa por $40.000 USD, y que debian despedirme! (Sospechoso, no?).
Cuando pedí la grabación de la llamada, me negaron el derecho a escucharla, y la hermana de Silvia casi que me dijo que si quería que fuera al Ministerio de trabajo....

Me creerias si te digo que la moralmente voluble Silvia Vazquez no me dio la cara ni para despedirme!? Nada, ni una palabra...como un perro. Pensé en demandarlos, pero habia cosas mas importantes que hacer, como conseguir otro brete... Cuando le mande un sms al cel, me salio con unas sin razones, un mea culpa mas falso que un tamal de sardina!!!!

Por eso, yo aconsejo a cualquiera que quiera tener una vida armoniosa, estable y productiva, evitar cualquier acercamiento con personas que se escudan en un pseudo-cristianismo (de los que mas odiaba Nitzche!), y en una aparente buena intención como esta "señora"... El dinero lo corrompe todo, y ella nunca fue inmune.

Asi que mi consejo es, ni mande el CV, que creo que ya ese chinamo esta mas cerrado que la Soda Palace! ajajjaajjaja

Karma....


What goes around...comes around....
 

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