buenas!!
tengo unas preguntitas sobre el código de trabajo, ya que muchas personas lo exponen como injusto, más que todo para el patrono, por ejemplo ¿cómo está eso de que el trabajador puede incumplir todos los mandatos implícitos en el código, que mientras que no incumpla uno solo 3 veces, no se le puede despedir sin responsabilidad patronal?? o que el trabajador puede llegar tarde durante 2 meses todos los días, que hasta el tercer mes en que llegue tarde, se le puede despedir sin responsabilidad patronal?? y cómo funciona lo de los reglamentos internos de trabajo??, yo sé que uno tiene que hacer el reglamento y enviarlo al ministerio de trabajo para ser aprobado, luego darselo a los trabajadores y empieza a regir 15 dias despues, pero, ¿qué pasa si el trabajador incumple con los rubros del reglamento 3 veces? ¿puedo despedirlo sin responsabilidad patronal?
tengo unas preguntitas sobre el código de trabajo, ya que muchas personas lo exponen como injusto, más que todo para el patrono, por ejemplo ¿cómo está eso de que el trabajador puede incumplir todos los mandatos implícitos en el código, que mientras que no incumpla uno solo 3 veces, no se le puede despedir sin responsabilidad patronal?? o que el trabajador puede llegar tarde durante 2 meses todos los días, que hasta el tercer mes en que llegue tarde, se le puede despedir sin responsabilidad patronal?? y cómo funciona lo de los reglamentos internos de trabajo??, yo sé que uno tiene que hacer el reglamento y enviarlo al ministerio de trabajo para ser aprobado, luego darselo a los trabajadores y empieza a regir 15 dias despues, pero, ¿qué pasa si el trabajador incumple con los rubros del reglamento 3 veces? ¿puedo despedirlo sin responsabilidad patronal?
