juanjoangeldemon
Forero Regular
Amigo buenas tardes. Mi consulta es la siguiente. Trabajo para un call center desde el 26 de Octubre 2015 hasta la fecha, como empleado de temporada. El 9 de enero 2016 me extendieron el contrato laboral hasta el pasado 9 de abril. Con una semana previa le avise a mi actual jefe de mi situacion y le pregunte que iba a pasar, que si me iban a extender 3 meses mas o que? Pues bien, el me dijo que me resolveria pronto mi situacion. Pasada una semana un dia ante de que el contrato venza, le hice la misma pregunta. El me dijo que tranquilo que siguiera trabajando normal y que la semana que seguia el me daria el contrato. Como la empresa es una transnacional muy reconocida en USA y a nivel mundial yo le di mi voto de confiaza. Pues pasan los dias y el contrato nada que se ve. Ahora me aparace una nueva oportunidad laboral la cual me dan mas beneficios y una mejor posicion y el trabajo lo tengo asegurado, y me piden que arregle mi situacion con mi actual empleo. Mi pregunta es: Debo hacer preaviso aunque mi contrato este vencido? Y la otra pregunta seria: Aunque no haya firmado ningun contrato ellos me deben pagar los dias laborados? Le agradezco mucho su respuesta.
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