despido sin responsabilidad
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No, no es cierto.
El despido sin responsabilidad patronal lo que excluye es el pago de preaviso y de cesantía, las vacaciones que tenga acumuladas y el aguinaldo deben pagarlos siempre, sin importar el tipo de despido.
El despido sin responsabilidad patronal lo que excluye es el pago de preaviso y de cesantía, las vacaciones que tenga acumuladas y el aguinaldo deben pagarlos siempre, sin importar el tipo de despido.
The trainer dijo:
Totalmente de acuerdo con The Trainer. Sin importar el motivo del despido, vos podes cobrar tus vacaciones (proporcionales) y aguinaldo (proporcional), lo mismo que horas extras, feriados o vacaciones que anteriormente no se te hayan reconocido completas.
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