Buen día foreros.
Tengo una situación en la que no estoy seguro que es lo que tengo que hacer.
He estado buscando la definición de día hábil o días hábiles pero no la encuentro en ningún código.
La cosa es que tengo entendido que uno tiene 3 días hábiles para presentar una incapacidad donde el patrono.
En primera instancia yo supongo que días hábiles son de lunes a viernes... y si el empleado trabaja los sábados, entonces días hábiles serian de lunes a sábado.
- Que pasa si la persona tiene horario rotativo, o sea que su día libre puede ser cualquier día de la semana? Para ser mas especifico con mi caso, yo tengo mas de un año de trabajar todos los domingos, y usualmente mi día libre varia de semana a semana entre Martes, Miércoles, Jueves o Viernes... pero Sábados y Domingos fijo los trabajo.
- Que pasa si me descompongo un Viernes ya estando en el puesto de trabajo. Me llevan a asistencia medica y me incapacitan por 3 días incluyendo ese mismo viernes... a partir de cuando debo contar los 3 días hábiles que tengo para llevar la incapacidad al patrono? (ese Viernes yo ya había trabajado 3 horas)
Para contarles mas específicamente mi caso, yo tuve día libre un Jueves. El día viernes me presente a trabajar, pero durante el día me descompuse por un problema de salud que vengo arrastrando de mas antes. Como me puse tan mal, mis familiares me llevaron ese viernes donde un medico privado, el cual me dio un certificado medico sugiriendo 3 días de incapacidad (Viernes, Sábado y Domingo). Ese mismo Viernes, llevamos el certificado medico privado a la Clínica de la Caja para validarlo, pero como ya era tarde y no habían cupos en la clínica, solo me lo sellaron y me dijeron que fuera el Lunes a validarlo. En ese momento notifique verbalmente por teléfono a mi jefe.
El Lunes llevo el papel ya validado, pero mi jefe dice que es tarde, que yo debí haber llevado eso el Domingo porque dice que para ello tenia 3 días hábiles (Viernes, Sábado y Domingo) porque a mi me tocaba trabajar esos días...
- Entonces no tengo claro si el Domingo cuenta como día hábil
- No tengo claro si tengo que contar los días hábiles a partir del Viernes o a partir del Sabado, porque aunque me incapacitaron ese Viernes, yo ciertamente me presente a trabajar ese día Viernes antes de enfermarme y ya habia trabajado 3 horas
- No se si tengo derecho a justificar la tardanza en llevar la incapacidad, porque ciertamente en la Clínica no atienden las validaciones de certificado los días Sábados ni Domingos.
Temo que se quieran agarrar de eso para despedirme!
Quien entienda mi caso y sepa de estas cosas le agradeceré enormemente que me oriente.
Gracias
Tengo una situación en la que no estoy seguro que es lo que tengo que hacer.
He estado buscando la definición de día hábil o días hábiles pero no la encuentro en ningún código.
La cosa es que tengo entendido que uno tiene 3 días hábiles para presentar una incapacidad donde el patrono.
En primera instancia yo supongo que días hábiles son de lunes a viernes... y si el empleado trabaja los sábados, entonces días hábiles serian de lunes a sábado.
- Que pasa si la persona tiene horario rotativo, o sea que su día libre puede ser cualquier día de la semana? Para ser mas especifico con mi caso, yo tengo mas de un año de trabajar todos los domingos, y usualmente mi día libre varia de semana a semana entre Martes, Miércoles, Jueves o Viernes... pero Sábados y Domingos fijo los trabajo.
- Que pasa si me descompongo un Viernes ya estando en el puesto de trabajo. Me llevan a asistencia medica y me incapacitan por 3 días incluyendo ese mismo viernes... a partir de cuando debo contar los 3 días hábiles que tengo para llevar la incapacidad al patrono? (ese Viernes yo ya había trabajado 3 horas)
Para contarles mas específicamente mi caso, yo tuve día libre un Jueves. El día viernes me presente a trabajar, pero durante el día me descompuse por un problema de salud que vengo arrastrando de mas antes. Como me puse tan mal, mis familiares me llevaron ese viernes donde un medico privado, el cual me dio un certificado medico sugiriendo 3 días de incapacidad (Viernes, Sábado y Domingo). Ese mismo Viernes, llevamos el certificado medico privado a la Clínica de la Caja para validarlo, pero como ya era tarde y no habían cupos en la clínica, solo me lo sellaron y me dijeron que fuera el Lunes a validarlo. En ese momento notifique verbalmente por teléfono a mi jefe.
El Lunes llevo el papel ya validado, pero mi jefe dice que es tarde, que yo debí haber llevado eso el Domingo porque dice que para ello tenia 3 días hábiles (Viernes, Sábado y Domingo) porque a mi me tocaba trabajar esos días...
- Entonces no tengo claro si el Domingo cuenta como día hábil
- No tengo claro si tengo que contar los días hábiles a partir del Viernes o a partir del Sabado, porque aunque me incapacitaron ese Viernes, yo ciertamente me presente a trabajar ese día Viernes antes de enfermarme y ya habia trabajado 3 horas
- No se si tengo derecho a justificar la tardanza en llevar la incapacidad, porque ciertamente en la Clínica no atienden las validaciones de certificado los días Sábados ni Domingos.
Temo que se quieran agarrar de eso para despedirme!
Quien entienda mi caso y sepa de estas cosas le agradeceré enormemente que me oriente.
Gracias
