Dudas respecto a la renuncia...

wily-x · 7 Oct 2012

No se muy bien como plantear el asunto...
Mi pregunta es mas o menos que tiene que hacer uno para renunciar? Y en el caso de que no tenga un motivo muy especifico (por ejemplo nada mas "Ya no quiero seguir trabajando aquí") a que sanciones o no se puede estar expuesto; ademas saber si el tiempo que uno lleva de trabajar afecta, es decir hace diferencia si llevo un mes o 1 año o lo que sea?
De antemanos, muchas gracias por la respuesta.

earaval · 7 Oct 2012

Re.

Si no se quiere complicar la vida solo pone la renuncia por motivos personales, hace el pre aviso y después sale de trabajar, si no haces el pre aviso te expones a que te demanden pasa muy pocas veces pero es mejor salir bien, ahora lo único que tienes derecho es a que te paguen vacaciones y aguinaldo. En cuando a lo de 1 mes o un año creo que no tiene ninguna bronca, imagino que si son menos de 3 meses no tenez que hacer pre aviso y si es mas de 3 meses si lo tienes que hacer.-

Paiito22 · 7 Oct 2012

Como ya le dijeron, puede poner que la razón de la renuncia es por motivos personales y tiene derecho a que le paguen lo correspondiente al aguinaldo y vacaciones.

Respecto al preaviso, si tiene menos de 3 meses de laborar para la empresa, no debe dar el preaviso. Si tiene de 3 a 6 meses, debe dar 1 semana. Si tiene de 6 meses a menos de un año, debe dar 15 días. Y si tiene más de 1 año, debe dar un mes.

wily-x · 7 Oct 2012

Muchas gracias por sus respuestas : )

earaval · 7 Oct 2012

Paiito22 dijo:
Como ya le dijeron, puede poner que la razón de la renuncia es por motivos personales y tiene derecho a que le paguen lo correspondiente al aguinaldo y vacaciones.

Respecto al preaviso, si tiene menos de 3 meses de laborar para la empresa, no debe dar el preaviso. Si tiene de 3 a 6 meses, debe dar 1 semana. Si tiene de 6 meses a menos de un año, debe dar 15 días. Y si tiene más de 1 año, debe dar un mes.

No sabia que se hacia escalado lo del pre aviso, excelente!

lady Godiva · 8 Oct 2012

No se extrañe si una vez que pone la renuncia le dicen que se vaya de una vez.
No es por grosería, es por política institucional. Muchas empresas prefieren que la persona "renunciada" salga de inmediato para evitar habladas.

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