Negar un dia feriado?!?!?!?!

NaNas · 13 Sep 2010

Bueno hola a todos, estoy tratando de pedir el 15 se set libre, pues la verdad tengo unas cosas muy especiales que hacer ese dia, le dije a mi supervisor y me nego el dia porque disque ya una persona lo solicito anteriormente..

Yo no estaba pidiendo vacaciones, lo pedi libre pero no se si me lo pueden negar.. ayudaaaaa!!!!

:guacala:

Triboniano · 13 Sep 2010

NaNas, los días FERIADOS, de PAGO OBLIGATORIO, no se piden, se toman... El día ya es feriado por mandato de LA LEY, lo que significa que la ley me autoriza a no presentarme a trabajar y esa ausencia no puede ser sancionada de forma alguna y el día se me debe pagar normalmente. Ahora, si yo por un MUTUO ACUERDO (o sea, AMBOS de acuerdo) decido trabajarlo, pues se me paga doble.
Quien nos autoriza a no presentarnos a trabajar ese día NO es el patrono, es LA LEY.

Alastor · 13 Sep 2010

triboniano tiene razon. Pero si no me equivoco y por las fotos tuyas, trabajas en HP...

Si lees tu contrato, explicitamente indican que ellos y tu aceptan que por ncesidad de negocios te puedan pedir trabajar feriados de ley (que mas bien lo dan por hecho).

Aunque si no me equivoco, ningun cotnrat oesta por encima de la ley.

Solo tedigo algo, por mas que la ley este de tu lado...tu supervisor o gerente porbablemente te vaya a agarrar entre ojos...Suerte!!

Triboniano · 13 Sep 2010

Alastor dijo:
triboniano tiene razon. Pero si no me equivoco y por las fotos tuyas, trabajas en HP...

Si lees tu contrato, explicitamente indican que ellos y tu aceptan que por ncesidad de negocios te puedan pedir trabajar feriados de ley (que mas bien lo dan por hecho).

Aunque si no me equivoco, ningun cotnrat oesta por encima de la ley.

Solo tedigo algo, por mas que la ley este de tu lado...tu supervisor o gerente porbablemente te vaya a agarrar entre ojos...Suerte!!

Efectivamente, la legislación laboral es de ORDEN PÚBLICO, así que la voluntad de las partes NUNCA puede contradecir la ley. Sin embargo lo que dice el compañero es cierto... Estas "empresitas" (que se creen la gran cosota) asumen que ellos tienen derecho a hacer con las personas lo que les venga en gana, y no me extraña que asuman una actitud de "mobbing" (acoso laboral) con una empleada que quiera acogerse a sus derechos laborales.
NaNas, si te echan yo te llevo ese casillo y les sacamos unos buenos millones a esos car´e barros.

JonathanB · 13 Sep 2010

Las desventajas de las empresas extrangeras... Como dice alastor, aunque ganes y tengas el dia libre, como son en esas empresas la van a agarrar entre ojos y al mas minimo error la suenan duro...

NaNas · 13 Sep 2010

Alastor dijo:
triboniano tiene razon. Pero si no me equivoco y por las fotos tuyas, trabajas en HP...

Si lees tu contrato, explicitamente indican que ellos y tu aceptan que por ncesidad de negocios te puedan pedir trabajar feriados de ley (que mas bien lo dan por hecho).

Aunque si no me equivoco, ningun cotnrat oesta por encima de la ley.

Solo tedigo algo, por mas que la ley este de tu lado...tu supervisor o gerente porbablemente te vaya a agarrar entre ojos...Suerte!!

ese mae anda buscando como fastidiarme mas bien! pero gracias por la ayuda chicos!!! se les agradece montones!

Pabling · 13 Sep 2010

NaNas dijo:
ese mae anda buscando como fastidiarme mas bien! pero gracias por la ayuda chicos!!! se les agradece montones!

Eso NaNas a trabajar los feriados como yo.

En mi caso, breteo en un proyecto de construcción de una empresa pública y ponen hojas donde expresan que la administración ha decidido que el día se trabaje y se pague conforme dice la ley. Igual yo prefiero trabajarlo porque estoy lejos de la casa y me sirve la paga doble:shock:

cat · 14 Sep 2010

hay q tomar en cuenta tambien q hay lugares q aunq se quiera, NO SE PUEDE para de trabajar como es el caso de los hospitales, ahi se negocia con el trabajador para darle libre en otra fecha, tambien hay colaboradores q se creen la gran cosota y simplemente dicen no vengo y punto, creo q tampoco puede ser asi, se imaginan los medicos, las enfermeras, los choferes y otro monton de gente q x mas q quieran no puedan darle a todo mundo feriado el mismo dia se les ocurriera q no van a trabajar?

eltigre · 14 Sep 2010

cat dijo:
hay q tomar en cuenta tambien q hay lugares q aunq se quiera, NO SE PUEDE para de trabajar como es el caso de los hospitales, ahi se negocia con el trabajador para darle libre en otra fecha, tambien hay colaboradores q se creen la gran cosota y simplemente dicen no vengo y punto, creo q tampoco puede ser asi, se imaginan los medicos, las enfermeras, los choferes y otro monton de gente q x mas q quieran no puedan darle a todo mundo feriado el mismo dia se les ocurriera q no van a trabajar?

Di si la DURA vida en sociedad :idea:

gabo · 15 Sep 2010

Ni modo, yo también a trabajar el día de hoy, pero en la empresa donde trabajo a mi y a unos compitas no nos pagaron las extras de la quincena pasada, y se nos va a pagar en la que viene, pero, unos compitas por esa situación no querían trabajar este 15 y en jefe les dijo que si no lo trabajaban, los suspendían 3 días, lo que provocó una reunión con gente de RH, y un desmadre tremendo.

Al final, todo terminó bien, pero ese jefe se tuvo que meter el dedo en el :culo1:

NaNas · 17 Sep 2010

Bueno a demas de que me negaron el dia feriado, cuando vine a trabajar no tuvieron la decencia siquiera de decorar el lugar, el jefe ni siquiera buenos dias.. asi que la verdad trabajar en un lugar como este, no motiva nada a quedarse.. :guacala:

Sentra//TT... · 29 Sep 2010

NaNas dijo:
Bueno a demas de que me negaron el dia feriado, cuando vine a trabajar no tuvieron la decencia siquiera de decorar el lugar, el jefe ni siquiera buenos dias.. asi que la verdad trabajar en un lugar como este, no motiva nada a quedarse..

venga a Amazon aqui si la chinean

Negar un dia feriado?!?!?!?!

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