Buenas! Pura Vida!!! De antemano les agradezco la ayuda q me puedan brindar en mi situación laboral actual.
Bueno yo se que lo q debo de hacer primero es ir al ministerio de trabajo para sacarme las dudas o llamar al 800 trabajo pero lo q pasa es q me dieron la cita para el jueves y los operadores del 800 no trabajan los fines de semana asi q creo q en este foro hay personas capacitadas y de mucho conocer q pueden evacuar mis preguntas.
Lo q sucede es q desde hace unos 2 y 10 meses trabajo para una compañía, primeramente fui contratado para medio tiempo pero practicamente trabaje como tiempo completo desde la segunda semana q inicie a laborar gracias a mi desempeño, 2 años y 2 meses después tuve un cambio de administrador y sin conocer mi servicio ordeno q todas las personas q fuimos contratadas a medio tiempo regresaramos a las 30 horas q nos habían contratado, yo y otra compañera nos vimos afectados directamente por q nos reducian nuestros salarios a la mitad lo cual era en contra de la ley pues aparte de q me estaban bajando el salario también, según lo q mi compañera le dijeron en el ministerio de trabajo, después de tres meses de laborar con una cantidad de horas fijas este se convierte en su horario laboral por un tipo de contrato verbal, bueno la situación fue q yo no quería perder mi trabajo y acepte el medio tiempo con una pequeña condición de tener un horario fijo para poder buscar otro trabajo y asi tener los dos o en el mejor de los casos poder estudiar, de esa manera tome un horario de noche; horario q tengo desde ya hace ocho meses, lo q sucede es q nuevamente tengo otra administración y mi gerente desea en forma abrupta quitarme el horario q yo tengo y colocarme uno rotativo semana a semana, al preguntarle el por q de la decisión y en q afectaba la operación de la compañía, me respondió que era una decisión punto. Lo q en realidad me molesta es q ya tuve q acostumbrarme a ganar menos dinero y ahora tengo responsabilidades en mi tiempo libre; estoy estudiando un idioma y por casualidades de la vida tuve un problema económico en la familia y no pude pagar el otro curso q tengo por las mañanas pero eso no quiere decir q ya tengo un compromiso personal por las mañanas q asumí a sabiendas de mi horario, les cuento esto por q mi gerente quiere q le justifique el por q de mi horario con los papeles de donde estudio. Habrá alguna manera de poder seguir con el horario q tengo? y en el peor de los casos alguien sabe como calcular lo q me darían si me despiden por pedir mis derechos; mi salario es el mínimo dividido en dos (medio tiempo) y ya tuve las vacaciones. Muchisimas gracias por tomarse el tiempo, q Dios se lo pague!!
Bueno yo se que lo q debo de hacer primero es ir al ministerio de trabajo para sacarme las dudas o llamar al 800 trabajo pero lo q pasa es q me dieron la cita para el jueves y los operadores del 800 no trabajan los fines de semana asi q creo q en este foro hay personas capacitadas y de mucho conocer q pueden evacuar mis preguntas.
Lo q sucede es q desde hace unos 2 y 10 meses trabajo para una compañía, primeramente fui contratado para medio tiempo pero practicamente trabaje como tiempo completo desde la segunda semana q inicie a laborar gracias a mi desempeño, 2 años y 2 meses después tuve un cambio de administrador y sin conocer mi servicio ordeno q todas las personas q fuimos contratadas a medio tiempo regresaramos a las 30 horas q nos habían contratado, yo y otra compañera nos vimos afectados directamente por q nos reducian nuestros salarios a la mitad lo cual era en contra de la ley pues aparte de q me estaban bajando el salario también, según lo q mi compañera le dijeron en el ministerio de trabajo, después de tres meses de laborar con una cantidad de horas fijas este se convierte en su horario laboral por un tipo de contrato verbal, bueno la situación fue q yo no quería perder mi trabajo y acepte el medio tiempo con una pequeña condición de tener un horario fijo para poder buscar otro trabajo y asi tener los dos o en el mejor de los casos poder estudiar, de esa manera tome un horario de noche; horario q tengo desde ya hace ocho meses, lo q sucede es q nuevamente tengo otra administración y mi gerente desea en forma abrupta quitarme el horario q yo tengo y colocarme uno rotativo semana a semana, al preguntarle el por q de la decisión y en q afectaba la operación de la compañía, me respondió que era una decisión punto. Lo q en realidad me molesta es q ya tuve q acostumbrarme a ganar menos dinero y ahora tengo responsabilidades en mi tiempo libre; estoy estudiando un idioma y por casualidades de la vida tuve un problema económico en la familia y no pude pagar el otro curso q tengo por las mañanas pero eso no quiere decir q ya tengo un compromiso personal por las mañanas q asumí a sabiendas de mi horario, les cuento esto por q mi gerente quiere q le justifique el por q de mi horario con los papeles de donde estudio. Habrá alguna manera de poder seguir con el horario q tengo? y en el peor de los casos alguien sabe como calcular lo q me darían si me despiden por pedir mis derechos; mi salario es el mínimo dividido en dos (medio tiempo) y ya tuve las vacaciones. Muchisimas gracias por tomarse el tiempo, q Dios se lo pague!!
