La mierda de Hewlett Packard Costa Rica

[skyfire]

Si hubieron aumentos, bono, e-awards, algunas torres hicieron su fiesta de fin de año. En general, HP esta mejorando mucho en comparacion con otros años. Y no en todas las organizaciones ganan mas lo nuevos que los viejos, varia mucho del tipo de negocio.

 

[skyfire]

Depende del negocio, hay cuentas q pagan 350 otras como en la q yo estoy entran como con 480 o mas

 

[skyfire]

Yo de los sportbooks no se mucho, si tuve compas que prefieron HP por los beneficios que hay. No siempre la plata lo es todo, al menos para algunos no lo es

 

[NaNas]

Yo de los sportbooks no se mucho, si tuve compas que prefieron HP por los beneficios que hay. No siempre la plata lo es todo, al menos para algunos no lo es

HP tiene muy buenos beneficios, por eso lo considero mucho a la hora de buscar otra empresa, ademas no joden tanto, uno si tiene su propio cub, escucha musica, con acceso a internet, son muy pocas llamadas porque donde yo estoy por dicha es interno.. No lo veo tan mal realmente..

 

[skyfire]

HP tiene muy buenos beneficios, por eso lo considero mucho a la hora de buscar otra empresa, ademas no joden tanto, uno si tiene su propio cub, escucha musica, con acceso a internet, son muy pocas llamadas porque donde yo estoy por dicha es interno.. No lo veo tan mal realmente..

Asi es. Yo de hecho pienso igual. Ahora que la cosa va mejorando, irse ya con los años que yo llevo aqui pues ya no es tan buena opcion como hace 2 años. Mas aun que HP esta mejorando mucho los beneficios. Tendria que pagarme mas y con los mismo o mejor beneficios. Ahorita estoy como vos, pero si hubo un tiempo que si hubiera jalado pero ahora es diferente.

 

[NaNas]

Asi es. Yo de hecho pienso igual. Ahora que la cosa va mejorando, irse ya con los años que yo llevo aqui pues ya no es tan buena opcion como hace 2 años. Mas aun que HP esta mejorando mucho los beneficios. Tendria que pagarme mas y con los mismo o mejor beneficios. Ahorita estoy como vos, pero si hubo un tiempo que si hubiera jalado pero ahora es diferente.

Plop! Por decirlo asi ya todas las joyitas se estan pasando a otros lados..

 

[skyfire]

Plop! Por decirlo asi ya todas las joyitas se estan pasando a otros lados..

Por decir asi como??? No entendi, de otros lados a HP o de HP a otro lado....?

 

[Diux]

A ver a ver

Sea guevon, yo crei que solo yo estaba disconforme con esa empresita, lo mio fue asi, bretee ahi 5 años, poniendole, primero tuve jefes ticos, por dicha me toco uno que no era tan patan, en ese periodo de 5 años me dijeron que iba a haber aumento...a ver, 3, 5, 7 11, si 11 veces me lo aseguraron, en 2009 no hubo, entonces diay, me aguante, a principios de 2010 el manager era: aprenda esto, (no cursos) sino troubleshooting de otras varas, y yo ok, ok, y si decia que no entonces decia que eso afectaba la calificacion que siempre fue p mas, haga esto, haga lo otro, y yo, diay...vaselina y desensibilizante..de por si, en 2010 por cierto, tooooodos los managers que eran como 12 se fueron en pelota a USA, 3 veces durante ese año en excursion, la vara que nosotros breteabamos iba a ser tomada en cuenta para unas varas de otra empresa que compro HP, y los que la conocian estaban en España y/o USA, oh!!! pues entonces ojo; el manager nuestro y el manager de el mismo se fueron juntos a Madrid o a Israel, no se donde pero no USA, PARA DESDE ALLA, ojo! SUPERVISAR EL TRAINING QUE NOS IBAN A DAR....!!!!!! dia a dia 1 hora en linea, con un mae con acento horrible, mal dado, escueto.
Ya paso un tiempillo, y vinieron las calificaciones, me dijeron que todo estaba bien pero que no habia plata, ese mismo dia me di cuenta de que una secretaria de HP relacionada a nuestro departamento estuvo 22 dias en Japon! y que la iban a ascender por su buen esfuerzo!! Luego mesecitos despues de eso una vez mas todos los sups a usa, a una fiesta mas de HP, enviaron fotos de todos ellos que lindos en Disneylandia...no ve que cosas, ahi....disfrutando con los managers de alla, entre esos, algunos nuevos "ascendidos" que se volvieron como el traidor del libro John Moon y los prisioneros, oh sea...esa engañazon! A mi despues de ponerle, y no decir nunca no (por miedo), me dijeron, no hay aumento, y para terminarla de hacer metieron 2 maes nuevos a mi departamento que ganas mas que los 7 que estabamos ahi, dure casi 3 años y medio para que me dejaran trabajar 1 dia desde la casa y la mae que entro a los 3 meses ya estaba desde la casa. Para terminarles de contar, para motivarnos, agilizaron los equipos y nos empezaron a dar cursos, de 1 semana en servicio al cliente...para motivarnos!!! Yo trabaje en Intel 1 año por contrato y de ahi conoci algo, a nadie se engaña, ahi los que menos viajan son los managers, contrario a HP, y no, yo no ando viendo adonde me mandan, pero no deja de ser molesto, ademas de que trataron de ver como nos bajaban el salario, y yo ahi cada dia gano practicamente menos, ni un solo cinco de aumento, cuando me pase de departamento totalmente crei que iba a ser diferente, y oh! sorpresa, lo que necesitaban era una tablilla mas para sostener el rancho!!! inmediatamente me empezaron a meter trabajo, estaban desesperados!! Cada 24 horas pasaba recibiendo emails de: HP hace 1 billon de dolares mas...alegremonos!!!! HP Career Path, tu futuro en HP! como venderse mejor!! Era casi como leer un rotulo que diga: Patadas en los testiculos gratis!!! Ayer cumpli un año de haberme ido de ahi y les puedo decir que...odio esa empresa con toda el alma, que no es nada comparada con Intel, y que ahora trabajo en otra cosa muy diferente y de vez en cuando me pregunto, es este el futuro de tanta gente?? como??? Si la dignidad tiene precio y si estamos condenados...

 

[skyfire]

Puta que mala suerte, yo espero que las cosas mejoren ahora que estoy en puesto diferente. Intel promete un pichaso pero cuesta demasiado entrar como empleado directo.

 

[yiyocr]

Creo que a mas de uno le dolio lo que puso el compa sobre la experiencia porque nadie respondio nada, yo vuelvo y digo que hay mas de un chiquito lindo que recien graduadito con un Bachillerato universitario abajo del brazo quiere un puesto de gerencia, sufran papitos antes de aspirar a algo mas y con humildad acepten estar debajo del zapato de alguien, HP no será el paraíso que mas de uno desea pero es fuente de empleo que bien o mal te da de comer por el tiempo que estuviste allí, pq si no donde hubieras estado? si a mi no me gusta un lugar no duro una semana pero muchos de los que mas lloran estuvieron años, pq no se fueron antes? Pq no encontraron trabajo en otro lugar? ahora son martires de sus propias decisiones, aprendan y utilicen calladitos lo que el pasado les dejo, eso es tener un poquitin de ética que a mas de uno le hace falta.

 

[Diux]

De hecho.

Creo que a mas de uno le dolio lo que puso el compa sobre la experiencia porque nadie respondio nada, yo vuelvo y digo que hay mas de un chiquito lindo que recien graduadito con un Bachillerato universitario abajo del brazo quiere un puesto de gerencia, sufran papitos antes de aspirar a algo mas y con humildad acepten estar debajo del zapato de alguien, HP no será el paraíso que mas de uno desea pero es fuente de empleo que bien o mal te da de comer por el tiempo que estuviste allí, pq si no donde hubieras estado? si a mi no me gusta un lugar no duro una semana pero muchos de los que mas lloran estuvieron años, pq no se fueron antes? Pq no encontraron trabajo en otro lugar? ahora son martires de sus propias decisiones, aprendan y utilicen calladitos lo que el pasado les dejo, eso es tener un poquitin de ética que a mas de uno le hace falta.

Mae Intel es toda, pero se ha hecho argollero cuesta mucho entrar y menos alguien como yo que dejo botada la carrera de sistemas. De hecho mae, yo entre a HP gracias a otra empresa si no, pues quien sabe, ahi HP si me dio la oportunidad de hacer curriculum y ganar alguna experiencia, ahora, en HP hay muchos empleados malos, porque en una empresa que se hace mala, se empiezan a contratar a empleados..malos.
El empleo en Costa Rica esta muy malo estos ultimos 5 años, yo tengo aqui un excompa de apartamento que es tremendo autodidacta, desde los 17 anda leyendo libros de programacion web y cosas asi, trabajo en un Sportbook haciendo buena harina pero despues de la experiencia en HP, mejor busco algo de IT donde el IT no sea el recurso principal, porque de ahi es que se agarran para bailarlo.

 

[feigenluis]

HP

saludos....

pues la verdad este asunto es complicado.

hay muchos factores a tomar en cuenta a la hora de decir si la empresa es mala o buena.

yo ya voy para 6 años en HP y la verdad es que no puedo quejar, claro que hemos pasado por momentos dificiles, sin aumentos, mucho trabajo, sin horas extras pagadas, pero si uno compara con otras empresas de la misma rama, tipo sykes, ibm, amazon, etc etc uno se da cuenta de aca las condiciones si son mejores, hay mas beneficios, y si se ha notado el esfuerzo para mejorar esos detalles de los que mucha gente se ha quejado.

no es por nada que una buena parte de la gente que se va de hp, meses despues queiren regresar, y lo digo por que lo he visto con ex-companeros de mi puesto.

muchos se fueron para BoA y ahora estan deseando volver, claro boa les paga un poco mas, pero las exigencias y restricciones son exageradas.

Uno en un trabajo debe saber como manejarse,y sobre todo tener claro hacia donde se quiere crecer, y las oportunidades eventualmente se dan, pero hay que tener paciencia!!!!!!

 

[Diux]

saludos....

pues la verdad este asunto es complicado.

hay muchos factores a tomar en cuenta a la hora de decir si la empresa es mala o buena.

yo ya voy para 6 años en HP y la verdad es que no puedo quejar, claro que hemos pasado por momentos dificiles, sin aumentos, mucho trabajo, sin horas extras pagadas, pero si uno compara con otras empresas de la misma rama, tipo sykes, ibm, amazon, etc etc uno se da cuenta de aca las condiciones si son mejores, hay mas beneficios, y si se ha notado el esfuerzo para mejorar esos detalles de los que mucha gente se ha quejado.

no es por nada que una buena parte de la gente que se va de hp, meses despues queiren regresar, y lo digo por que lo he visto con ex-companeros de mi puesto.

muchos se fueron para BoA y ahora estan deseando volver, claro boa les paga un poco mas, pero las exigencias y restricciones son exageradas.

Uno en un trabajo debe saber como manejarse,y sobre todo tener claro hacia donde se quiere crecer, y las oportunidades eventualmente se dan, pero hay que tener paciencia!!!!!!

A mi por ejemplo, las restricciones me valen, si no puedo internetear no me importa, siempre y cuando se me respete como persona y como trabajador. Prefiero restricciones a tener un manager que no sabe que es de mi, he visto que en HP mucha gente dice; yo hago esto y yo hago lo otro y no me dicen nada, si, les creo, porque cuando una empresa se malea, tambien se malean las politicas, las reglas y las normas, y en eso yo no voy. Crecimiento...ser manager es crecer? Eso es lo mas que he visto ahi, pasar a manager, no no gente, es tanto que simplemente digo...como puretearon HP...lo unico bueno de HP es su anarquia administrativa y su falta de controles.

 

[feigenluis]

HP

diay amigo, es que depende de tu profesion y la forma en que ud se haga notar con los "jefes.

yo nunca he sido un "lavahuevos" pero si uno sabe hacer bien su trabajo pues las cosas se dan.

a mi ser manager no me llama la atencion acutalmente, de hecho soy una persona tecnica y en el puesto en el que estoy me siento mas que satisfecho.
como te digo, es cuestion de paciencia, de tener claras tus metas y estar siempre innovando y proponiendo ideas nuevas.

es mentira que, y esto pasa en cualquier empresa, en menos de 1 año ya se va a tener el puesto ideal que siempre se ha querido, a menos que tengas X maestrias en universidades internacionales y un super curriculum.

con respecto a eso de las restricciones tampoco es que yo pretendo pasar todo el dia en msn y fb, pero para los que tenemos familia, hijo(menor de 5 años), etc etc, pues si es importante tener el celular a mano y que se puedan comunicar con uno en caso de alguna emergencia, y segun tengo entendido en sykes, boa, etc etc el celular queda guardado en el casillero afuera.

Es mi opinion muy personal y no pretendo defender nada ni a nadie.

 

[Aurele]

Bien o mal HP o cualquier otra empresa que los emplea les esta dando de comer y no es etico y mucho menos de hombres hablar mal de la mano que les esta dando de comer/ Lloran y lloran porque los manager son argollas, porque trabajan muchas horas, porque no pueden hacer esto o porque este hizo esto porque hizo lo otro, si no les sirve la vara vayanse. busquen otros empleos, o sera que HP o esas empresas son las unicas donde pueden trabajar?...
Sera que ya fueron a los buenos lugares presentaron el CV y no estan calificados para nada mas que trabajar HP o en cualquier call center de ultra park. Si es asi denle gracias a Dios que HP da trabajo a gente como ustedes.
El buen empleado encuentra lugar donde sea y las empresas se pelean por contratarlo tenga o no tenga titulo.

 

[skyfire]

Yo no le veo nada de malo aspirar a ser manager, pero no un people manager, algo mas avanzado como un project manager. El puesto es eso solo un puesto, pero la persona que lo tenga tiene que mostrar que lo merece. Yo soy un famoso techie pero no me veo toda la vida dando soporte.

Saludos

 

[psico]

HP en si es una empresa buena, pero como siempre los que la cagan son los manager TICOS que se creen la gran cosa y empiezan con sus favoritismos.

Sea cual sea la empresa, cuando hay manager gringo todo esta bien y no hay quejas. Cambian al manager gringo por un tico y se paseaaaaan en todo. Solo cabe rescatar algunos cuantos pero son contados con los dedos.

 

[juanjoma]

HP Costa Rica

Estimados amigos les escribio desde Argentina. A raiz de la solicitud de driver no encontrados en el Sitio de HP tuve, aparentemente la fatal idea, de escribir un EMail solicitando el enlace de los drives. Recibí uns respuesta originada en HP Costa Rica y con todo gusto AMARGO, se las transcribo para quie quede registrado el mal trato e irresponsabilidad de HP para con su sclientes.

Les envío un fraterno abrazo deseando lo mejor tanto para Uds. individualmente como para vuestra hermosa tierra.

Juanjoma

................................
Departamento IPG
E-Solutions
HP Costa Rica

Estimado Señor
José Armando Soto Villegas
Agente de Solución Técnica


Tengo el placer de dirigirme a Ud. con el objeto de agradecerle su pronta respuesta a mi comunicación del día de la fecha.

No obstante desearía mencionar algunas características de HPInternational que comprenderá huelen a pozo séptico o a necrosis, a su elección.

En ningún momento solicité ni opiniones ni asistencia técnica de HP. Simplemente reclamé por lo que debería estar en el Sitio de esa empresa. Información que empresas serias y responsables de origen coreano, japonés, taiwanés, francés, alemán, estadounidense y otros gentilicios mantienen en sus Sitios WEB y/o en sus FTP.

Es una pena, no en mi caso pues tengo los drivers originales y deseaba verificar actualizaciones de los mismos; me preocupa especialmente el inocente comprador y futuro dependiente de insumos que confía en una empresa que lo traiciona prontamente... a la salida de otros modelos... parecería risible si no es porque ese comportamiento técnico no soportaría ni un sólo ISO... abiertamebte patético y vergonzoso. Claro, me figuro que HPInternational no tiene dinero para mantener un disco rígido como soporte para el autoservicio de sus víctimas, de otro modo no lo entiendo.

En definitiva no crea que no sé que Ud. es sólamente un empleado, seguramente mediocremente pago y que además tiene que recibir críticas de la empresa que en este momento es representante... comprendo que es su "ganapan" y en esos términos le digo que lo saludo cordialmente y que me siento abandonado por una empresa tan irresponsable que da asco.

Por supuesto que no es el primer incidente que tengo con HPI, le resultará fácil, seguramente rastrear otros momentos ácidos en los que he participado.

HP tiene Sitios donde se la denosta y es un buen lugar donde hacer la catarsis al mal trato y la irresponsabilidad.

Lo saludo con toda cordialidad desde un lugar demasiado mediocre y a tono con HPI: Argentina.

Juan José Martín
de Buenos Aires a Costa Rica (hermosa nación por cierto)

 

[ViCkYt@]

Si quiere estar contento en HP, ganando un buen salario y contento con su manager la receta es simple:

Vaya al Job Searcher, busque puestos con manager en US (eso implica salir de Call Center) y listo. El brete es más técnico, bretea 100% desde la casa y su único requisito es hacer bien su trabajo, la política del manager gringo es "no news means good news".

Si no puede salir de call center o no tiene la preparación para hacerlo, hable con su manager, agarre dos horas extras por semana y aproveche los trainings que hay, eso le puede ayudar a cambiar de puesto, pero si es de los que quieren las varas regaladas, sin hacer mucho esfuerzo, puede pasar por 500 empresas que siempre va a pegar con cerca.

Ciertisimo.

Correcto compa...
Porque legal legal y asi en la real, yo de aqui no me muevo compas....
Bueno obvio a menos que salga algo mejor, pero asi de buscar desesperado por jalar de aqui, pues no..
La pura y santa verdad seria un HP con mis jefes si me los como, por dicha y Gracias a DIOS, estoy bien aqui, claro no estoy en call center por dicha....

Yo me pase de dpto, ahora estoy en administrativo con jefa gringa... solo tengo que parir chinos con un HP q es tico q esta aqui, q es el unico q jode la vida, pero por lo demas genial... HP es una gran empresa, preciosa! lo malo es el management tico, estoy de acuerdo.

Mi consejo: busquen otro lado... yo de HP me voy unicamente para ganar muchisimo mas en lo q estudio q no tiene nada q ver con lo que hago ahora de no ser por eso ni aunque me paguen mas dejo esta estabilidad.

 

[Ferguz]

Maes, se que muchos aqui breteamos ahora o en el pasado en HP, y sabemos que las varas no son como las pintan, disque hay muy buenos salarios, pero la verdad es que otras empresas como IBM pagan mucho mejor.

Los managers se dan la gran vida, y sus argolla es la que se lleva la mejor parte.

Quieren que la gente lo de todo, pero a la hora de los aumentos es una mierda.

El ambiente es bueno pero no podemos hablar de salarios so amenaza de despido sin responsabilidad, y no existe libertad de sindicarlizarse sin el riesgo de que se lo vuelen, ademas la Asociacion esta copada por la gente de recursos humanos cuyos intereses son los de la empresa.

Jefes con menor preparacion academica y con alta rotacion de personal es la que prevalece. etc.. etc..

Se oyen comentarios

Sea tan resentido mae.. estudie si quiere ser "muy profesional" y busque otro trabajo entonces si no le cuadra.