(Asunto Laboral) Doble Liquidacion

H

hoover

• 21 Oct 2012

• #1

Buenas, mi consulta es la siguiente de antemano gracias por ayuda que me puedan brindar


empresa contratante= compania que contrata los servicios de la outsourcing.
empresa outsourcing= compania que provee personal.

Si el empleado es de una outsourcing y recibe ordenes directas de la empresa contratante y recibe ordenes tambien de la compania outsourcing y por caso de despido de reestructuracion de personal en la empresa contratante, las dos companias deben de dar liquidacion al empleado despedido?

 

J

joseph115

• 22 Oct 2012

• #2

hoover dijo:

Buenas, mi consulta es la siguiente de antemano gracias por ayuda que me puedan brindar


empresa contratante= compania que contrata los servicios de la outsourcing.
empresa outsourcing= compania que provee personal.

Si el empleado es de una outsourcing y recibe ordenes directas de la empresa contratante y recibe ordenes tambien de la compania outsourcing y por caso de despido de reestructuracion de personal en la empresa contratante, las dos companias deben de dar liquidacion al empleado despedido?

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solo la empresa de outsourcing esta obligada a pagarte la liquidacion porque solo firmaste un contrato con la empresa de outsourcing, ademas de que solo apareceses en planilla con la empresa outsourcing

por eso mismo es que las empresas contratantes deciden utilizar el outsourcing para algunos puestos, para evitar problemas con las planillas y las prestaciones laborales cuando ya no los ocupan

 

abogadoesquivel

• 22 Oct 2012

• #3

Con costos dan una, van a dar dos, no conozco desde el derecho romano hasta nuestros dias, en la jurisprudencia, nada parecido a esa pregunta.

 

E

eltigre

CORRUPTOR MAYOR

Forero Regular

• 22 Oct 2012

• #4

Se vale soñar

 

Guatin

Dando click's

• 22 Oct 2012

• #5

lo único que le puede dar la empresa contratante es una patada.

 

H

hoover

• 27 Oct 2012

• #6

gracias a los que aclararon la duda candadoooo