Bueno Días,
Quiero hacerles una consulta.
Si un empleado renuncia y me dice que quiere que coordinemos para que le de algo de sus prestaciones pero solo tiene 2 anos de trabajar con nosotros.
Ha sido un muy buen empleado y me gustaría recompensarlo.
Entiendo que como el renuncio entonces solo merece vacaciones y aguinaldo.
Pero hay algún articulo de ley que faculte al empleado a pedir por lo menos parte de las prestaciones aunque el renunciara?
Queda a consciencia del empleador?
Gracias
Quiero hacerles una consulta.
Si un empleado renuncia y me dice que quiere que coordinemos para que le de algo de sus prestaciones pero solo tiene 2 anos de trabajar con nosotros.
Ha sido un muy buen empleado y me gustaría recompensarlo.
Entiendo que como el renuncio entonces solo merece vacaciones y aguinaldo.
Pero hay algún articulo de ley que faculte al empleado a pedir por lo menos parte de las prestaciones aunque el renunciara?
Queda a consciencia del empleador?
Gracias
