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Eso es muy variable. Como son una empresa de Recursos Humanos o outsourcing, las entrevistas normalmente no son muy específicas en cuanto al puesto al que uno está aplicando.
Por lo general preguntan cosas generales en cuanto a experiencia , formación, un poco las fortalezas y debilidades que uno tiene, que expectativas tiene del trabajo, etc.
También es posible que apliquen pruebas si por ejemplo está aplicando a un puesto que requiera conocimientos de algún programa de computación o idioma.
Por lo general preguntan cosas generales en cuanto a experiencia , formación, un poco las fortalezas y debilidades que uno tiene, que expectativas tiene del trabajo, etc.
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