¿15 dias de incapacidad para los Futuros Padres?

Meses anteriores en el periódico La Nación vi en un suplemento sobre la posibilidad de Licencia o incapacidad por 15 días al futuro padre ya que en el documento que vi era que la mama es la que le toca todo lo que tiene que ver con el bebe desde que nace por lo que darían la opción del que padre forma parte de dichas obligaciones.
Lo que no me cuerdo es si salio a regir o solo los públicos tienen ese beneficio o depende del patrón,, etc.
Necesito ayuda sobre este tema ya que me ha sido difícil entrar al numero 800(8722256). Esto por cuando mi hermano tuvo un bebe y desearía informarle si cabe esa posibilidad para que el este con la bebe, ya que la empresa donde el trabaja no le dio mas que 1 día que fue el que caso del Hospital a la bebe y su mujer.
Gracias y a la espera de sus oportunas respuestas.
PTS2703.
 
Eso era un proyecto de ley, creo que de José manuel Echandi, pero era solo eso, UN PROYECTO, que debe estar en el lugar sesenta mil de la agenda legislativa, si es que lo presentó. Lamentablemente no creo que eso llegue a pasar, porque entonces: quién pagará ese tiempo? Para los patrones sería una carga muy dificil de manejar. Pensá en una empresa pequeña (unos 20 empleados) y que haya que darle permiso a cinco (el 20%). Tendrian que pagarle el salario a los que se acogen al permiso y a los que los deben reemplazar. Sencillamente una locura! Sin embargo te digo, se que esto existe en Suecia y creo que Dinamarca o Noruega. Pero son otras realidades, lamentablemente.
 
Triboniano dijo:
(...)Sin embargo te digo, se que esto existe en Suecia y creo que Dinamarca o Noruega. Pero son otras realidades, lamentablemente.
Perdón por la intromisión...

En España también está esa ley desde hace algunos meses.

:!:
 
jazminlobo dijo:
Triboniano dijo:
(...)Sin embargo te digo, se que esto existe en Suecia y creo que Dinamarca o Noruega. Pero son otras realidades, lamentablemente.
Perdón por la intromisión...

En España también está esa ley desde hace algunos meses.

:!:
Asi es, OTRO MUNDO! Aqui tenemos que competir con la mano de obra de Laos, China y Vietnam, donde los trabajadores se dan por servidos con que les paguen para comer ese dia.
 
Es una pena en serio, Triboniano.

Sin temor a equivocarme diría que para el 2012, pretenden que acá en España, el período ese de baja por paternidad quede en un mes.

¡Cosas de la vida!

Aprovecho para decirte, Triboniano que tenía atrasado muchísimos temas del foro pero me he hecho terriblemente a este foro de asesoría legal.

Mi esposo que es Español y espera que nos vayamos a vivir a CR dentro de algún tiempo, ha conocido muchísimo de leyes por las consultas que se hacen acá y aunque parezca mentira, los dos hemos salido de dudas que, por desconocimiento en la materia, teníamos y yo como no tengo nada que ver con la carrera de Derecho, nunca pude aclararle.

Pues eso, que sirva para que sepas que no sólo a quien le respondes estás ayudando sino a todos los que de una u otra manera, queremos no ser tan ignorantes en cuestiones de leyes.

Muchas Gracias de nuevo.

8-)
 

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