Es cierto que hay una cláusula en el Código de trabajo o en alguna parte que dice esto.
Si es así, por qué hay tanta disparidad en los salarios para prácticamente la misma labor? Sobre todo entre la empresa pública y la privada. Las anualidades en la empresa pública hacen que casi se duplique el salario en unos diez años de labor continua, en la privada no hay anualidades, se pueden tener 30 años y ni una sola anualidad. En la empresa pública los aumentos son automáticos, o casi automáticos, y dos veces al año, en la privada son cuando el patrón quiere, porque la excusa para no equiparar salarios es que ya paga más que el salario mínimo. Entonces, la frasesita, si es que es cierto que existe, es falsa o?
Si es así, por qué hay tanta disparidad en los salarios para prácticamente la misma labor? Sobre todo entre la empresa pública y la privada. Las anualidades en la empresa pública hacen que casi se duplique el salario en unos diez años de labor continua, en la privada no hay anualidades, se pueden tener 30 años y ni una sola anualidad. En la empresa pública los aumentos son automáticos, o casi automáticos, y dos veces al año, en la privada son cuando el patrón quiere, porque la excusa para no equiparar salarios es que ya paga más que el salario mínimo. Entonces, la frasesita, si es que es cierto que existe, es falsa o?
