Consulta sobre legilslacion laboral

StevenOhara76

• 12 Jun 2012

• #1

Que se puede hacer cuando una empresa con el fin de realizar despidos sin responsabilidad patronal comienza a buscar excusas para hacer amonestaciones escritas sin sentido a sus empleados con el fin de despedir a una buena cantidad ,debido a una evidente baja en la demanda de su producto o servicio, y así ahorrarse el pago de cesantías ?

 

Draico

xXx

• 12 Jun 2012

• #2

parece pregunta de examen

 

FRIENDTICO

• 13 Jun 2012

• #3

bueno eso se lleva al Ministerio de Trabajo, y el inspector abre una investigación para ver si procede el despido de esa forma

 

hooligan

FLOAT ON!

• 13 Jun 2012

• #4

como dice el comentario de arriba, aqui lo mejor que puedes hacer es ir al ministerio de trabajo y precentar el caso! aunque es dificil con el sector privado ya que hacen con sus colaboradores practicamente lo que les da la gana!

 

Triboniano

• 14 Jun 2012

• #5

FRIENDTICO dijo:

bueno eso se lleva al Ministerio de Trabajo, y el inspector abre una investigación para ver si procede el despido de esa forma

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El Ministerio de Trabajo NO sirve para nada...

 

Draico

xXx

• 15 Jun 2012

• #6

Me quitó las palabras de la boca.

 

abogadoesquivel

• 24 Jun 2012

• #7

todo es un asunto de prueba, y como es empresa privada, esta complicado, de lo contrario, cuando lo despidan usted va donde un juez y solicita las liquidaciones y demuestra que usted no hizo lo que dicen las amonestaciones y le van a tener que pagar.