SoyTodoYNada
Forero Regular
Actualmente en mi trabajo varios agentes nos encontramos en una situación dónde la jefa que tenemos ha revisado casos súper viejos y está de necia con echarnos sin derecho laboral. Ahora yo nunca he firmado ninguna amonestación pero aún así se ha escalado a recursos humanos y brillan por su ausencia.
Mi duda es la siguiente si en todo caso me despiden sin derecho laboral, pierdo el acumulado del aguinaldo, y las vacaciones?
De acumulado tengo casi 500 mil, y casi 20 días de vacaciones, perdería eso?
Ha sido mi único trabajo entonces no conozco mucho del tema aún así busqué por internet pero hay información que dice que sí y otra que no. De igual manera busqué acá en el foro para no hacer más spam pero no encontré.
Gracias de antemano.
Mi duda es la siguiente si en todo caso me despiden sin derecho laboral, pierdo el acumulado del aguinaldo, y las vacaciones?
De acumulado tengo casi 500 mil, y casi 20 días de vacaciones, perdería eso?
Ha sido mi único trabajo entonces no conozco mucho del tema aún así busqué por internet pero hay información que dice que sí y otra que no. De igual manera busqué acá en el foro para no hacer más spam pero no encontré.
Gracias de antemano.
