Hola trabajo en una empresa pequeña, hay un colaborador que abandono sus labores una hora antes de sus salida, regreso varias horas despues tomo una motocicleta de la empresa y se accidento.
como se puede despedir sin resposabilidad patronal y si solo se le suspendiera cuanto seria lo máximo que se le puede suspender.
como se puede despedir sin resposabilidad patronal y si solo se le suspendiera cuanto seria lo máximo que se le puede suspender.
