Tons que, 3 años consecutivos sin aumentos...

eldiego14 · 25 Nov 2009

ZEN con respecto a esto:

7. Ya nos hemos puesto en contacto con el Ministerio de Trabajo para obtener asesoramiento legal, y con la ANEP para tenerlos a nuestras espaldas y tener apoyo.

EXPLICATE UN POCO! QUE HAN HECHO? COMO VA AVANZANDO LA COSA? este punto es importante porq asi la gente siente un poco mas de confianza...

hasta donde se el Minist de Trabajo ni siquiera se ha pronunciado...ni a favor ni en contra...

salu2

Zen · 25 Nov 2009

Puede ser a través de ese foro entonces, la cosa es organizarse, no pueden aplicar medidas contra todos

Y serían 6 aumentos q se van perdiendo!

† Charlie † · 25 Nov 2009

Desde un punto de vista fuera del personal y que no lo apoyo pero tiene mucho de cierto, hacer una huelga puede traer más contras que pros, y al rato puede no hacer diferencia alguna. Muchas compañías pueden llegar a perder el interés de inversión en el país por el hecho de un acto de esos, van a decir hay "potencial" pero no son civilizados, mejor vamos a invertir a otro país, y los grandes candidatos son China, Panamá e India. Repito, no comparto la vara de no reclamar lo que uno se merece, pero, también hay que pensar que algo así puede no solo afectarnos a nosotros si no a los que vienen. Repito no apoyo la noción de no alza en el salario por codos, pero el hacer una huelga desde otro punto de vista no personal ni egocéntrico puede afectar alguillo el por venir del país en general dar mal vista del tipo de población, pero igual me le sigo cagando a marky hurd por malparto y codo.
Fijo después de este comentario se me van a cagar un montón de gente, pero di esto es un foro y toda opinión es valida.

alzakx · 25 Nov 2009

† Charlie † dijo:
van a decir hay "potencial" pero no son civilizados

traduccion a terminos populares costarricenses: hacen el brete pero no se dejan embollar tan facilmente.

Todos los empleados tienen derecho a huelga, la vara es que muy facilmente puede ser vista como una huelga ilegal, ya que segun la ley no es obligacion del patrono dar aumentos de salario si se gana mas del minimo.

eldiego14 · 25 Nov 2009

alzakx dijo:
† Charlie † dijo:

van a decir hay "potencial" pero no son civilizados

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traduccion a terminos populares costarricenses: hacen el brete pero no se dejan embollar tan facilmente.

Todos los empleados tienen derecho a huelga, la vara es que muy facilmente puede ser vista como una huelga ilegal, ya que segun la ley no es obligacion del patrono dar aumentos de salario si se gana mas del minimo.

di mae si nosotros no somos civilizados, entonces nadie lo es...
porq en Francia, UK y otros sites ya han hecho paros....
decir que las compañias van a perder interes en el pais porq los empleados de HP estan exigiendo sus aumentos me suena muy tonto a mi personalmente...sin animos de ofender...
a veces no queda otra opcion mas q hacerse escuchar de esta forma! porq de ninguna otra forma nos han puesto atencion...
en este pais eso es legal...lo q pasa es q el tico siempre se queda callado...y deja q le metan el banano...porq le da taco o se acula ante el jefe abusador... :idea:
ademas, HP ya esta en Panama, India, Malaysia...porq??? porq es dem barato mantener esos empleados...igual q a los ticos...no creas que es porq quieren al pais o porq somos muy "pura vida"...

Si no nos hacemos escuchar nos van a seguir cogiendo...y mintiendo...!

Realista · 25 Nov 2009

maes, yo breteo en intel, hace 5 annos, la cosa va fea, es un hijueputa ahorro de costos por todo lado, que ni fiesta de navidad hacen con la harina de intel eso da pena.

el anno pasado no hubo aumento y creo ke vamos por el mismo camino.

ni picha ke decir.

Cerberus · 25 Nov 2009

mmmm q pensaran empresas para las que HP da servicio de outsourcing???

Donde yo breteo HP nos da servicio, y la verdad lo siento por alguna gente que trabaja con nosotros, son muy buenos y comprometidos.... si por ellos fueran tratarian de pasarce pero hay una clausula o algo asi entre las empresas que no permite contratar empleados entre si...

lencho · 25 Nov 2009

Maes el lunes en 7 dias de canal 7 salio un documental en las selvas del PERU de rescate de tortugas cuyo proyecto era patrocinado por HP .ahi si hay plata
La verdad maes hagancen valer como personas trabajadoras q son y no dejarnos explotar de estos HP de HP, acaso HP en estos 3 años no a subido el precio de sus productos .....son 6 aumentos atrasados ,cuanto dinero es en 3 años ,ya es hora de q NO les vean cara , perdonando la expresion y con mucho respeto a todos pero hay un dicho muy cierto , AL Q LE GUSTA LA MIERDA NI EL OLOR LE MOLESTA...

por eso yo jale de ahi a DIOS gracias. no se dejen maes .

Racumin · 25 Nov 2009

† Charlie † dijo:
Muchas compañías pueden llegar a perder el interés de inversión en el país por el hecho de un acto de esos, van a decir hay "potencial" pero no son civilizados, mejor vamos a invertir a otro país, y los grandes candidatos son China, Panamá e India.

Panama no creo, los panameños lo unico que saben es vender colonias tennis y ropa, en Panama no hay industria ni tecnologia, la mayoria de proyectos tecnologicos las hacen empresas ticas allá, no hay integradores.

Laja · 25 Nov 2009

Bueno....el asunto esta que arde...en otros foros de verdad la gente se está dando duro...obviamente los argolleros dicen lo mismo con q los han programado: "Si no les cuadra...jalen...de por si mucha gente quiere bretear aca"..... esas son las palabras de una susodicha KC que de relaciones humanos, manejo de HR etc......

Increible que muchos se coman el cuento que HP para por encima del promedio....de q promedio haban? El Price hace 3 años tenia para una secretaria bilingue un salario de 450.000.... suponiendo los salarios minimos de Ley en 3 años ya debe de rondar los 600.000...que me dicen entonces de Soporte Especializado Bilingue? ese es el problema de HP...la cupula tica es tan mediocre que ni saben como son las cosas....y lo peor...la gente ha estado tan conforme que no hace en rebuscar estas verdades...

Ahi unos diciendo q HP trae brete y no se que..... que pensaran la gente de HP de UK q estan en huelga? que los ticos son tan subdesarrollados que ni saben como pelear por sus derechos?

Racumin · 25 Nov 2009

Bueno, que es el asunto, cuanto es lo que están ganando para estar tan indispuestos????

alzakx · 25 Nov 2009

maes es que vean la vara, como ya lo dijeron, nadie trabaja por deporte. La vara con los empleadores es que saben que un empleado tiene que trabajar para vivir, mantener a la familia, pagar deudas, toda la madre, entonces uno no puede hacer mucho loco como de mandar todo a la mierda y jalar sin tener nada seguro.
Una vara que me gustaria saber es otras compañias multinacionales de IT que medidas han tomado con respecto a la crisis para comparar, por ejemplo en IBM tambien no dan aumentos? En Intel ya sabemos que se los estan recojiendo igual, pero que tal Oracle y otras.

ziesing · 26 Nov 2009

alzakx dijo:
Todos los empleados tienen derecho a huelga, la vara es que muy facilmente puede ser vista como una huelga ilegal, ya que segun la ley no es obligacion del patrono dar aumentos de salario si se gana mas del minimo.

Las huelgas especialmente en el sector privado sientan precedentes Y CAMBIAN LEYES INJUSTAS ALRREDEDOR DEL MUNDO....Aun si declaran la huelga ilegal si los empleados se mantienen firmes no les va a quedar de otra que escucharlos y uno nunca sabe aun con este gobierno proteccionista del sector privado se podria iniciar algo para modificar la ley de aumentos salariales en el sector privado que buena falta hace...
Nos acostumbramos los ticos a sentirnos menos que el empleador pero en este caso es muy diferente los centros de atencion al cliente, especializados o no los call centers y todo este tipo de empresas reunen una cantidad gigantezca de trabajadores que hemos dejado (me incluyo aunque ya no trabajo ahi) feriados, fines de semana, salud y un monton de derechos en el olvido por servir a estas compañias, y siendo tantos la fuerza que se puede ejercer si se unieran con empleados de otras compañias en situaciones semejantes seria mucha ...
Les aseguro que el descontento no es exclusivo de HP y los abusos no se dan solo ahi ...
Busquen empleados del mismo sector de otras empresas ...porque entre mas sean mas fuerza tienen
Saludos :???:

ziesing · 26 Nov 2009

Ya se esta hablando en todo lado incluso en USA de lo que esta pasando en CR en HP
aqui les dejo unos links
Hp employees around the world are upset that once again salaries aren´t raised. In the UK they´re planning a strike and Costa Rica hasen´t taken the news well either.

I hope some of you can read spanish.

http://www.ameliarueda.com/nuestra-voz/2009/11/...

http://www.damiansaunders.net/2009/02/2 ... t-23959271
http://prtcostarica.************SPAM/BANNEAR************/

Esta en Italia http://www.demotix.com/news/national-st ... -employees

alzakx · 26 Nov 2009

sia tonto mae, a como son los italianos no aguantaron ni mierda. No han visto las peliculas de la mafia? Diay vamos a ver que pasa, ojala no se los vuelen a los italianos y sean los primeros soldados caidos en batalla. Mae, les digo que si mas gente en otros paises empiezan a hacer bulla se puede llegar a algo, aunque sea que los manden a todos para la casa con la cartita debajo del brazo, pero se lucho...

Que viva la revolucion!

hepcat · 26 Nov 2009

No es mas facil buscar otro brete que ponerse a humillarse haciendo feo afuera de la empresa que de una u otra forma le da brete bien remunerado, quedar con pinta de revoltoso solo para que le digan en el review de su desempeño se va a ganar un 4 o 4.5% de mas, jure que ahi se les acaba cualquier carrera dentro de la empresa.

No esta mal quejarse pero con revueltas o jodiendo a la empresa tampoco se logra.

tantara · 26 Nov 2009

hepcat dijo:
No es mas facil buscar otro brete que ponerse a humillarse haciendo feo afuera de la empresa que de una u otra forma le da brete bien remunerado, quedar con pinta de revoltoso solo para que le digan en el review de su desempeño se va a ganar un 4 o 4.5% de mas, jure que ahi se les acaba cualquier carrera dentro de la empresa.

No esta mal quejarse pero con revueltas o jodiendo a la empresa tampoco se logra.

nose en que piensan los ticos, veanlo asi si UK y FRancia y los paises grandes y mas costosos que CR y India se alzan, no hay bronca viene HP y mueve las operaciones de esos paises a otro lado mas barato y que no ponga de necio como la india pero si CR se pone de camote HP no va a traer mas operaciones aqui y se la lleva a la India, tailandia, filipinas donde bretean callados...cuando trabaje en HP un compa de india me decia quie halla habian como 11 mil HP Guys...imaginense y donde dice nada de ellos en las noticias...

hepcat · 26 Nov 2009

Eso es lo que yo pienso, muchos ahi ni son tecnicamente proeficiente ni hablan bien ingles y estan llorando no son todos pero si HP le da por mover las operaciones que tiene en CR a otro pais jure que mas de uno se queda con una mano adelante y otra atras porque no en todo lado van a tener los beneficios y comodidades que tienen en HP mas el relativo buen salario.

Feo bretear limpiando en pali o en empresas de seguridad como guachiman 12 horas de pie por 200mil colones ahi si un aumento es mas necesario que lo que diriamos justo pero un brete donde un mae de 19 años con un ingles regulara sin mayor estudio se gana 400mil a 500mil por hacer contestar un telefono o hacer troubleshooting basico no es mal trabajo obvio si se considera ser mas valioso laboralmente entonces se aplica a otras empresas que de tecnologia y call center sobran y rapidito se acomodan con buen salario.
Pero sino tienen armas para conseguir otro brete y quieren joder al que tiene ahi es donde se ven mal los ticos que bretean en HP.

ziesing · 26 Nov 2009

hepcat dijo:
No es mas facil buscar otro brete que ponerse a humillarse haciendo feo afuera de la empresa que de una u otra forma le da brete bien remunerado, quedar con pinta de revoltoso solo para que le digan en el review de su desempeño se va a ganar un 4 o 4.5% de mas, jure que ahi se les acaba cualquier carrera dentro de la empresa.

No esta mal quejarse pero con revueltas o jodiendo a la empresa tampoco se logra.

Hasta miedo da leer estos comentarios al chile...!!!!!!! :?
PINTA DE REVOLTOSO???????
Y como pensara este muchacho que se lograron los derechos y las leyes laborales que hoy disfruta por la gracia de Dios ???????
A punta de exigirlos a punta de un monton de gente ticos y no ticos que exigieron lo que no les daban de mano....
Carrera dentro de la empresa???? Cual carrera????? si solo llegan a un puestillo medio gracias a argollas y los que son alguien de verdad NUNCA SON TICOS esos puestos altos son recervado para los gringos

hepcat · 26 Nov 2009

Les estan violentando algun derecho laboral?, esclavizando?, alguntipo de discriminacion?, ganan menos que el minimo?, son salario poco competitivos en general?.

Yo digo que no esta mal quejarse pero cuando lo amerite y no de forma revoltosa, la mayori ahi ronda los 380 para arriba y si saben que no van a ganar mas hacer huelgas o protestas no van a cambiar nada y menos en ese tipo de empresas a la de menos les aumentan pero dejan de traer bretes aca y para nadie es un secreto que ahi bretea mucha gente no calificada para los puesto pero aun asi se les da la oportunidad de aprender, yo he visto gente pasar hasta 3 meses en capacitaciones osea tan pesima empresa no es como para ponerse en esas cosas.

Argolla y demas se vera en todo lado pero ud no ve huelgas por eso en otras empresas, yo no le veo la logica en exigir un aumento a la fuerza asi sea merecido di sino quieren subir y ud necesita mas plata se busca otro brete asi le tome un año conseguirlo, pero el que estudio para maceta del pasillo no pasa.

Tons que, 3 años consecutivos sin aumentos...

Vale mas el diablo...

Vale mas el diablo...

Sí, para garantizar la seguridad individual

No, para reducir el riesgo de incidentes violentos

Sí, son una cueva de profesores parásitos

No, son cunas del libre pensamiento

Sí, por el derecho a una muerte digna

No, por el respeto absoluto a la vida

En tendencia

Sí, podría dar un impulso económico

No, debido a las implicaciones morales y sociales negativas

Sí y también para la corrupción

No, por el riesgo de errores judiciales y la ética de la vida

Sí, por los beneficios económicos y de seguridad

No, debido a los potenciales riesgos para la salud y la sociedad