huelga de empleados empresa privada

casram · 22 Oct 2010

Hola a todos !!

Es la segunda ocasion que ingreso para realizar una consulta , esto , por que laprimera vez me ayudaron muchisimo , espero esta no sea la excepcion

Si los empleados de una empresa privada , quieren alzarse en huelga ( no presentarse a trabajar ) debido a que no se les pago el 15 como correspondia , por problemas economicosa de la empresa ,cuales son las consecuencias para ellos ?

Podrian ser despedidos ?
Que acciones podria tomar el patrono ?

Gracias !!!

safito · 22 Oct 2010

Llame al Ministerio de Trabajo, y si puede a los periodistas, aunque estos últimos están de camping en la zona norte.

rolomax · 23 Oct 2010

casram dijo:
Hola a todos !!

Es la segunda ocasion que ingreso para realizar una consulta , esto , por que laprimera vez me ayudaron muchisimo , espero esta no sea la excepcion

Si los empleados de una empresa privada , quieren alzarse en huelga ( no presentarse a trabajar ) debido a que no se les pago el 15 como correspondia , por problemas economicosa de la empresa ,cuales son las consecuencias para ellos ?

Podrian ser despedidos ?
Que acciones podria tomar el patrono ?

Gracias !!!

ya enviaron notas, agotaron vias del dialogo? no creo que sea motivo para una huelga, existen otras vias ministerio de trabajo, etc, se podrian estar metiendo en un problema, mas por algo tan pequeño

mcampos0506 · 28 Oct 2010

Evidentemente un incumplimiento en el contrato de trabajo es motivo para una huelga, asi lo establece el Codig de Trabajo en el articulo 371 y 378. Sin embargo para que una huelga sea legal y por tanto sea la responsabilidad imputable al empleador se deben cumplir requisitos como ser constituida por tres o mas trabajadores, representar el 70% del personal, hacer abandono de las instalaciones, agotar el procedimiento de conciliacion que establece el codig el cual basicamente es un arreglo directo que es una negociacion entre un comite que represente a los trabajadores y el empleador del cual se levanta el acta y se llevaal mtss.
Si no se cumple estos req la huelga puede ser declarada ilegal con la facultad de que el empleador despida sin responsabilidad patronal por abandono de trabajo o no pagar los salarios de los dias en que estuvieron en huelga...

huelga de empleados empresa privada

casram

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