mas lo que ganan en consulta privada que ya es extra, o los biombos, tambien por convenios con farmacéuticas y promover productos, etc...
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y si tiene jornada mixta o nocturna ganan un vergazo más de plata, están montados los docs, es muy atractivo, voy a tener que retomar mis estudios de medicina!!
Lean los periódicos de hoy, el representante del sindicato de médicos especialistas, Oscar Uribe dice con sus propias palabras dijo que lo que estan buscando es aumento de salario y pago de incentivos, eso está claro y no sin mis palabras ni las de nadie más, lo dice el, Oscar Uribe desde el mismo seno de los huelguistas.
Estúpido es creer que cualquier huelga, sea de maestros, recogedores de basura o médicos es por el bienestar del usuario final, sería demasiado estúpido creer eso, todos los gremios públicos tienen el derecho a la huelga pero por lo menos se debe ser sincero y decir las cosas como son y cuales son los motivos detrás del movimiento.
Mi falla estuvo no en generalizar pues no lo hice aunque tampoco individualice el concepto, pero mi firme convicción es que si un médico se va a huelga dejando de realizar cirugías o procedimientos que puedan salvar la vida de un paciente ya esto es suficiente para dudar de los principios de dicho médico y más aún cuando dicha cirugía o procedimiento se está dejando de hacer para exigir más dinero.
Tal vez el punto que me ha faltado resaltar es que a mi no me importa que hagan huelga o no, lo que me gustaría es que digan, como ya lo hizo Oscar Uribe, cuales son los verdaderos motivos del movimiento y no que nos quieran engañar con la trillada frase de que es por el bien del pueblo.
ese comentario final fue para los que hablan de dinero, no para todos los foreros.
Lo de la eleccion de lugar, lo q pretenden es que haya un sistema de eleccion justo, no que solo los que tienen argolla se queden aca y los demas salados, no es justo que un mae x ser hijo de papi lo dejen en el valle central con todas las comodidades y los que la pulsean, son hasta mejores pero sin argolla los manden a donde sea, que haya rifa o un sistema justo, no que sea a donde el encargado corrupto del cendeiss diga, ademas esto solo es para los residentes, no es para todos los demas medicos, el medico especialista puede eliger donde trabaja, el general tambien obviamente que haya plazas donde el quiere y lo contraten es harina de otro costal.
Si alguien elige trabajar para la caja esta obligado a trabajar de l-v 7 a 5, o medio tiempo, nadie esta obligado a las guardias, pero mas bien se escoje hacerlas y siempre sobran los q quieren pq aumenta el salario, pero que una babas ponga q son vagos x no querer trabajar 24h todos los dias, o sea, donde dejo la logica, desearia ser una maquina y poder hacer eso para ganar mas, pero es humanamente imposible.
quien comentó acerca de las condiciones en otros países, se le olvidó comentar de los gastos de colegiatura en esos lugares, y el costo de la vida ahí. Lo cierto es que los residentes estudian especialidades subsidiadas, por que la CAJA no le cobra a la UCR por usar sus hospitales... así de simple.
La obligación de trabajar para la Caja, es una manera de hacer la especialidad accesible al los niveles de nuestro país, adonde la gran mayoría no podrían costear esas sumas.
.. ese es el problema de un país adonde todo es regalado, nunca falta quien tras de tomar la mano, quiere seguir con el codo...
otra pregunta, a los que envian fuera del GAM les pagan zonaje, cierto? más plata por ahí sí fuera el caso...
+1000
no se en q carrera, pero hace un tiempo hice números con una info q recibí de una U pública en estados, ahi se paga en un año, lo q uno paga por toda la carrera en una privada, digamos q mínimo 3 millones en 1 año
... una carrera de medicina puede costar a partir de 30 mil dolares por año, y una especialidad aún más... por eso digo, creerse mucho porque pagan un millón al año los retrata de cuerpo entero, en su ignorancia, su prepotencia y su codicia.
A mi me gustaría que los médicos comparen su situación con los abogados que laboran en el poder judicial de jueces, fiscales y defensores, ellos viven lo mismo de que los mandan al culo del mundo a bretear y en su caso las especialidades, maestrías y doctorados (verdaderos doctores en grado académico) son asumidas en un 90% de los casos con recursos propios, sin derecho a chistar, ah y no ganan por guardias, por disponibilidad, etc, si por aquí anda un abogado de ese lugar que les cuente como es la vara...
Eso y hasta más... una Universidad Pública como la Universidad de Texas, UCLA, o NYU, puede costar más que eso por SEMESTRE, para el undergrad y para los que son del Estado adonde está la U (los extranjeros y hasta los foráneos pagan más caro en las públicas)... una carrera de medicina puede costar a partir de 30 mil dolares por año, y una especialidad aún más... por eso digo, creerse mucho porque pagan un millón al año los retrata de cuerpo entero, en su ignorancia, su prepotencia y su codicia.
Yo me sigo preguntando, como se garantiza que el especialista se va a quedar a devolverle al estado, lo que el estado envirtio en esta persona???
Falta de vocacion
El compañero Dr. Roy Cardona, que finaliza el próximo año su programa de residencia en Geriatría, esta en disposición de irse al Hospital de Guápiles ya que previamente había trabajado en esta área y conoce las necesidades de esa zona. Menciona “Durante ese tiempo viví y sentí las necesidades de todos los guapileños y desde mi llegada al posgrado de geriatria mi objetivo ha sido regresar y velar por los derechos y la salud de la población adulta mayor de esa zona. En Guápiles espero no pasar ni 3, ni 6, ni 9 años… sino el resto de mi vida profesional al servicio de dicha comunidad.” Este compañero laboro en Guápiles desde el 2002 hasta el 2006 que inicio su residencia en Geriatría y Gerontología y desea ser enviado a esta zona. Debido a la falta de transparencia en la distribución de las plazas, éste es el momento que nadie le ha preguntado adonde quiere ir. El Dr. Cardona manifiesta que apoya este movimiento por la libertad de escoger adonde ir a trabajar y además por el hecho que es discriminatorio a la hora de optar por una residencia tener que poner una garantía, lo que deja por fuera aquellos que no tiene el recurso económico necesario aunque académicamente han aprobado el proceso de selección.
Bueno, si de testimonios se trata les expongo el mío y el de mi esposo, somos residentes de Gastroenterología y de Medicina Interna respectivamente. Ambos estamos no sólo dispuestos sino deseosos de trabajar en el Hospital de Nicoya. Sinceramente, de nuestra parte, lo útlimo que queremos es trabajar en el área metropolitana porque queremos ver crecer nuestra familia en un ambiente menos viciado que el de la zona central. En todo caso, el punto es que nosotros QUEREMOS VIVIR EN NICOYA Y PROBABLEMENTE TRABAJAR EN SU HOSPITAL DURANTE MUCHOS AÑOS. Sin embargo queremos hacerlo por nuestra propia voluntad y no por designación aleatoria de un par de personas sentadas en un gran sillón que nunca en la vida nos han visto. Así que el problema no es trabajar en zona rural, lo haríamos gustosos, siempre y cuando no se nos reprima para eso y no se nos obligue a cargar con una deuda que nunca adquirimos.
Siguiendo esta línea de pensamiento, yo ingresé al posgrado de geriatría (después de un lapso de indecisión), motivado fundamentalmente por las carencias de un área rural y mi principal objetivo era devolverle a la comunidad de Turrialba los conocimientos que me propuse adquirir en aras de satisfacer y llenar el vacio que una gran geriatra dejo hace ya 5 años...Considero debe tomarse en cuenta la opinión de cada uno de nosotros como individuos independientes, no de forma arbitraria y coaccionados a firmar un contrato que nadie sabe que toma en cuenta, pero que atenta de tantas maneras en nuestra posibilidad de eligir. Realmente es incomodo como las autoridades y la opinión pública manifiestan que lo que estamos haciendo es para no ir a trabajar en zonas rurales cuando un gran porcentaje de nosotros somos parte de ellas. Como han dicho muchos compañeros, somos parte de la solución...no el problema
Hola a todos, los que me conocen saben que no es mentira. Nací en la Zona de los Santos, mi familia es productora de café y ni siquiera fui al kínder (No había) y siempre quise estudiar medicina, chiquitilla hacía gracia "como sueñan los niños" pero gracias a Dios en este momento luego 17 años de vivir en San José, alejada de los que más quiero, estoy casi terminando mi residencia en Medicina Familiar y Comunitaria, que dicho sea de paso escogí (entre otras cosa) porque es una especialidad que puedo practicar en la zona rural con un impacto importante y mi mayor deseo es que al terminar pueda regresar a la Zona de Los Santos y poder prestar mis servicios, ojalá en la CCSS, a esta población y juntos trabajar para mejorar las condiciones de salud de esta área y de una vez por todas estar cerca de mi familia y recuperar un poco de todos los momentos que me he perdido por estar en San José. No sé en qué va a terminar esta lucha pero yo seguiré luchando por cumplir mis sueños aunque para algunos (CCSS) sea risible.
Artículo 11.—Jornada Laboral: La jornada laboral del médico
residente es de 44 horas semanales en jornada diurna.
Artículo 12.—Remuneración: El pago de los médicos residentes
con contrato de aprendizaje bajo la modalidad de residencia suscrito con la
CCSS, se regirá por lo dispuesto en el artículo 9º de la Ley Nº 6836.
Artículo 13.—Derechos Laborales: Los médicos residentes con
contrato de aprendizaje o con beneficio para estudio tendrán los mismos
derechos laborales respecto de los restantes trabajadores y profesionales
de la CCSS
De la terminación del contrato de aprendizaje
bajo residencia o de beneficio de estudio
Artículo 18.—Incumplimiento del Contrato: Son causas para dar
por finalizado el beneficio para estudio o el contrato de aprendizaje bajo la
modalidad de residencia y sin perjuicio de responsabilidades disciplinarias
derivadas de su condición de trabajadores al servicio de la CCSS:
a) Reprobar o abandonar el programa de residencia, o cometer faltas
graves, conforme la normativa establecida por la Universidad de
Costa Rica.
b) Incurrir en falta grave en el cumplimiento de las labores asistenciales
o régimen disciplinario, según lo establecido en la normativa interna
de la CCSS.
c) La no presentación del especialista graduado a laborar en el centro
de trabajo asignado por la Caja Costarricense de Seguro Social,
una vez incorporado al Colegio de Médicos como especialista en
el plazo que la Caja le determine, el cual no podrá ser inferior a un
mes, salvo que el profesional expresamente acepte presentarse en un
plazo menor.
Lo anterior conforme a las reglas del Debido Proceso. Firme la
resolución que declara el incumplimiento y establece la sanción respectiva
se procederá a la ejecución de las garantías rendidas.
Artículo 19.—Sanciones: El profesional cuyo contrato de beneficio
de estudio o de aprendizaje bajo la modalidad de residencia, finalice por
alguna de las causales establecidas en el artículo 18 deberá indemnizar
a la Caja Costarricense de Seguro Social el valor total de lo establecido
durante la residencia, según la determinación económica efectuada por
la administración, fundamentada en los datos actuariales para el periodo
respectivo.
Artículo 20.—Causales de suspensión y terminación anormal del
contrato de aprendizaje bajo la modalidad de residencia o de beneficio
de estudio: Los efectos del contrato de aprendizaje bajo residencia o
de beneficio de estudio, quedarán suspendidos por la incapacidad por
enfermedad debidamente comprobada del trabajador. Cuando por motivos
de enfermedad la Universidad de Costa Rica determine la pérdida de la
condición de estudiante activo dentro del programa de postgrado, esto
constituirá causal para dar por terminado sin responsabilidad para ambas
partes el contrato de residencia
A un familiar hasta le pagan para el alquiler de la casa.otra pregunta, a los que envian fuera del GAM les pagan zonaje, cierto? más plata por ahí sí fuera el caso...
A un familiar hasta le pagan para el alquiler de la casa.
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