JorgeF dijo:
Pucha, si para disminuir la pobreza es cuestión de subir el Salario Mínimo, por qué no subirlo a 400 mil, o 500 mil, para tener menos pobres?
La ley del Salario Mínimo es una soberana estupidez. Por el beneficio de los más pobres, debería derogarse. Y no es cuestión de ser neoliberal o no, es mera cuestión de sentido común.
Al establecer un salario mínimo, lo único que se hace es sacar del mercado a los trabajadores menos productivos. Ninguna empresa contrata trabajadores que le produzcan menos que el salario que les pagan. De lo contrario, irían a la bancarrota. Las empresas no son obras de caridad.
Quienes son estos trabajadores menos productivos? En general, son los jóvenes o personas con menos educación, que al tener poca experiencia laboral, no son atractivos para las empresas. El salario mínimo por ley está por encima de su productividad, por lo cual su oportunidad de insertarse en el mercado laboral se ve truncada. Al suceder esto, no pueden adquirir más experiencia, con lo cual puede incrementar sus ingresos.
No es de extrañar entonces que la tasa de desempleo entre los jóvenes de 18 a 24 años más que duplica la media nacional. En el año 2008, la tasa de desempleo de los jóvenes se situó en 10%, frente a un total de 4,9% para el país.
Eliminando el Salario Mínimo, las empresas estarían dispuestas a contratar más trabajadores a salarios más bajos. A cambio de esto, estos trabajadores adquirirían experiencia y mayor conocimiento, lo cual les permite buscar empleos con mayores remuneraciones.
A como estamos hoy, esta gente cuenta con la garantía de que se le pagaría un rimbombante Salario Mínimo, si los contratan. Pero estan desempleados. Qué es mejor, un Salario Mínimo sin poder adquirirlo porque no me emplean, o trabajar por un sueldo menor al Mínimo?
¿Y porque no tambien legalizamos el trabajo infantil?
¿Y anulamos las garantias sociales?
¿Y aprobamos la flexibilidad laboral?
¿O eliminamos el seguro social?
¿Y la liquidacion?
¿Y la igualdad real, de paso?
No joda, por varas tambien volvamos a los tiempos de la revolucion industrial.
El salario minimo DEBE de existir. Por cuanto se debe evitar los abusos del pasado de las empresas. El que no aprende del pasado, esta destinado a revivirlo.
Todo trabajador comienza sin experiencia, no queda de otra. Y todos deben aprender. Pero no por eso se les va a decir "vales menos que aquel porque si, por tanto no mereces la misma calidad de vida que tu compañero".
Eso es parte de los riesgos de contratar jovenes. Ver si das en el clavo con alguien, o si solo vas a ser parte de la formacion de un joven.
Y si, las empresas no son para que hagan caridad. Pero sin trabajadores, ¿como funcionaria una empresa entonces? La empresa debe ser en funcion de los trabajadores. Al mismo tiempo que los trabajadores deben ser en funcion de la empresa a la que laboran. Es una relacion de mutuo beneficio, no de pensar en un solo lado.
Ahora, si hay empresas que se estan llevando su buen dineral, con una inversion inicial infima, ¿porque no exigirles el pago requerido? Si se va a establecer, que acepte las condiciones y colabore con sus recursos a la dignificacion del pueblo. Sino, Costa Rica para los costarricenses. Bien que esta comprobado que, para efectos sociales, es mejor tener muchos comercios pequeños que un gran megahotel.
Aparte, estamos regalando practicamente todo, tenemos un pais colapsado en si mismo, y que se sostiene a como puede de su fuerza laboral (y los beneficios que este le trae). Asi que tampoco esta mal. A largo plazo, y con una administracion inteligente, esto se puede ver como una manera de invertir para una empresa. Un pueblo fuerte es garante de un estado fuerte. Y un estado fuerte tendra la capacidad de colaborar con infraestructura, seguridad, etc.. para el benficio de las empresas.
Si admito que la ley necesita unos retoques, pero (aunque es obvio el tinte populista que va de por medio) la idea no esta mal. Siempre que, eso si, esperemos estar en mejor condiciones economicas.
