Uso de celular

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Buenas,mi consulta es sobre el uso del celular en el trabajo,el gerente prohibio el uso pero ahi no esta el problema,el dice que tenemos que apagarlo y que hay que guardarlo en el looker,no se puede llevar ni apagado en la bolsa del pantalon,el problema es que guardarlo en el looker se lo pueden robar y la empresa no se hace responsable del telefono.
Nos pueden prohibir llevarlo en la bolsa del pantalon auque sea apagado.
Gracias.
 
Pues en buena teoria y por principio de derecho de trabajo, especialmente el de lealtad y el de buena fe, que priva en las relaciones obrero patronales, pues si se asume que el patron puede girar ese tipo de directrices en aras del buen desempeño del trabajo y de una u otra forma se percibe en la jurisprudencia laboral que el patron al pagar el salario de sus empoleados, puede exigirles y esa exigencia , pues es conforme a derecho , ademas de que lo que usted menciona es algo ...normal , no esuna gravisima limitacion al derecho de propiedad ...
 
Prohibición de uso de celular

El código de trabajo en el artículo 71.- y cito
"Fuera de las contenidas en otros artículos de este Código, en sus Reglamentos y en sus leyes supletorias o conexas, son obligaciones de los trabajadores:

  • a) desempeñar el servicio contratado bajo la dirección del patrono o de su representante, a cuya autoridad estarán sujetos en todo lo concerniente al trabajo; "
De lo anterior se desprende que el patrono puede girar directrices con respecto a casi cualquier tema, y aunque existen algunas restricciones, es válido que el cada empresa pueda restringir el uso de algún artículo de uso personal, así como hay normas para la vestimenta, o algún otro tema.

Si es importante que esto se haga por medio de un comunicado, puede ser una Circular, en la cual se informe a todo el personal como está estipulada esta regulación. Y en caso de que en la empresa exista un reglamento, puede manejarse como un anexo.


 

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