Mi consulta es la siguiente.
En el 2011 fui contratado por una empresa de call center por un salario de 500 mil colones mensuales, la cuenta cuenta para la que estabamos trabajando cerro' 5 meses despues, en el 2012, y alrededor del 70% de los empleados fuimos liquidados y el resto no fue despedio.
A los 3 meses me llamaron de vuelta la misma empresa a volver a trabajar con ellos con una cuenta diferente, pero esta vez ganando 100 mil colones menos.
Llevo con la empresa 1 año y 8 meses.
Tengo compañeros que no fueron despedidos, parte del 30% que pudieron manterner su puesto, que hacen el mismo trabajo que yo hago y ganan 500 mil colones, mientras yo gano 400 mil colones.
Es eso legal? Deberia yo estar ganado igual que mis compañeros que no fueron despedidos? Que puedo hacer?
Muchas gracias por su tiempo y respuestas.
En el 2011 fui contratado por una empresa de call center por un salario de 500 mil colones mensuales, la cuenta cuenta para la que estabamos trabajando cerro' 5 meses despues, en el 2012, y alrededor del 70% de los empleados fuimos liquidados y el resto no fue despedio.
A los 3 meses me llamaron de vuelta la misma empresa a volver a trabajar con ellos con una cuenta diferente, pero esta vez ganando 100 mil colones menos.
Llevo con la empresa 1 año y 8 meses.
Tengo compañeros que no fueron despedidos, parte del 30% que pudieron manterner su puesto, que hacen el mismo trabajo que yo hago y ganan 500 mil colones, mientras yo gano 400 mil colones.
Es eso legal? Deberia yo estar ganado igual que mis compañeros que no fueron despedidos? Que puedo hacer?
Muchas gracias por su tiempo y respuestas.
