Pura vida, maes. Hablemos de una vara que se oye hasta en la sopa: la famosa “brecha de género” en el mundo de la tecnología. Se habla mucho, se hacen foros, se postea en redes... pero a veces se queda en pura hablada. Por eso, cuando sale una noticia donde la gente de verdad se pone las pilas y pasa de las palabras a la acción, hay que celebrarlo. Y diay, la noticia que les traigo hoy es de esas que a uno le sacan una sonrisa y le hacen decir: ¡qué tuanis que esto esté pasando aquí!
Resulta que el gigante tecnológico World Wide Technology (WWT) y la gente de Ideas en Acción, que son unos cargas moviendo proyectos con propósito, se mandaron con todo. Anunciaron una alianza que, para ser claros, le va a cambiar la vida a 60 mujeres ticas. La iniciativa se llama “Red MenTe: Impulso a la Empleabilidad” y el nombre no puede ser más directo. La vara es así: 60 güilas de todo el país van a recibir becas completas para un programa de capacitación de 16 semanas en las áreas más calientes del mercado: análisis de datos, ciberseguridad, computación en la nube... o sea, el futuro del brete.
Pero ojo, no es cualquier cursito online. La capacitación se va a dar a través del Centro de Tecnología Avanzada (ATC) de WWT, que es básicamente un laboratorio tecnológico de primer mundo, un ecosistema donde están los chunches y el software más nuevos. ¡Qué nivel! Como dijo el gerente general de WWT Costa Rica, Elkin Suarez Durall, no se trata solo de darles las habilidades técnicas, sino también “la confianza y la experiencia necesarias para navegar el futuro del trabajo”. Es darles la caña de pescar y enseñarles a usarla en el río más competitivo.
Y aquí es donde la vara se pone todavía más interesante y demuestra que el plan está bien pensado. El programa no se queda solo en lo técnico. Las participantes van a recibir talleres para pulir ese currículum, van a tener entrevistas simuladas y sesiones de mentoría personalizadas para fortalecer esas habilidades que a veces nadie enseña: comunicación, liderazgo, trabajo en equipo. Es el paquete completo para que no solo sepan del chunche técnico, sino que sepan cómo conseguir el brete y romperla. Noelia Murillo, la directora de Ideas en Acción, lo resume a cachete: “Esta colaboración nos permite abrir nuevas puertas en el sector tecnológico”.
Al final del día, esto es más que una simple noticia sobre becas. Es un reflejo de que el sector privado puede y debe invertir en el talento local, cerrando brechas que nos frenan como país. Honestamente, ¡qué carga de iniciativa! Es un paso firme para que el “Pura Vida” no sea solo un eslogan, sino una realidad de oportunidades para todos y, sobre todo, para todas. Estas 60 mujeres no solo van a aprender de código o de la nube, van a ser la prueba de que cuando se invierte en el talento femenino, todo el país gana. Ojalá veamos más proyectos así. Ahora la pregunta del millón, maes: ¿Qué otras áreas o industrias en Costa Rica creen que necesitan un empujón así de fuerte para que más mujeres ticas la sigan rompiendo? ¡Los leo en los comentarios!
Resulta que el gigante tecnológico World Wide Technology (WWT) y la gente de Ideas en Acción, que son unos cargas moviendo proyectos con propósito, se mandaron con todo. Anunciaron una alianza que, para ser claros, le va a cambiar la vida a 60 mujeres ticas. La iniciativa se llama “Red MenTe: Impulso a la Empleabilidad” y el nombre no puede ser más directo. La vara es así: 60 güilas de todo el país van a recibir becas completas para un programa de capacitación de 16 semanas en las áreas más calientes del mercado: análisis de datos, ciberseguridad, computación en la nube... o sea, el futuro del brete.
Pero ojo, no es cualquier cursito online. La capacitación se va a dar a través del Centro de Tecnología Avanzada (ATC) de WWT, que es básicamente un laboratorio tecnológico de primer mundo, un ecosistema donde están los chunches y el software más nuevos. ¡Qué nivel! Como dijo el gerente general de WWT Costa Rica, Elkin Suarez Durall, no se trata solo de darles las habilidades técnicas, sino también “la confianza y la experiencia necesarias para navegar el futuro del trabajo”. Es darles la caña de pescar y enseñarles a usarla en el río más competitivo.
Y aquí es donde la vara se pone todavía más interesante y demuestra que el plan está bien pensado. El programa no se queda solo en lo técnico. Las participantes van a recibir talleres para pulir ese currículum, van a tener entrevistas simuladas y sesiones de mentoría personalizadas para fortalecer esas habilidades que a veces nadie enseña: comunicación, liderazgo, trabajo en equipo. Es el paquete completo para que no solo sepan del chunche técnico, sino que sepan cómo conseguir el brete y romperla. Noelia Murillo, la directora de Ideas en Acción, lo resume a cachete: “Esta colaboración nos permite abrir nuevas puertas en el sector tecnológico”.
Al final del día, esto es más que una simple noticia sobre becas. Es un reflejo de que el sector privado puede y debe invertir en el talento local, cerrando brechas que nos frenan como país. Honestamente, ¡qué carga de iniciativa! Es un paso firme para que el “Pura Vida” no sea solo un eslogan, sino una realidad de oportunidades para todos y, sobre todo, para todas. Estas 60 mujeres no solo van a aprender de código o de la nube, van a ser la prueba de que cuando se invierte en el talento femenino, todo el país gana. Ojalá veamos más proyectos así. Ahora la pregunta del millón, maes: ¿Qué otras áreas o industrias en Costa Rica creen que necesitan un empujón así de fuerte para que más mujeres ticas la sigan rompiendo? ¡Los leo en los comentarios!
