salario base + comisión

en la empresa que trabajo se gana salario base + comisión por venta, el patrono decidió que ya "no es necesario" q recibamos comisión y pretende eliminarlas, dicho salario no alcanza los 200 000 colones y las comisiones podían alcanzar hasta los 300 000, por lo que si las elimina nos vamos a ver muy afectados economicamente.

por otra parte, tambien ha liquidado ha varios compañeros y en el cálculo de prestaciones solo contempla el salario base, no toma en cuenta los montos por comisión, tengo entendido que debe tomar en cuenta el total devengado por mes, es asi?

hay algo que se pueda hacer al respecto o es legal que el patrono tome esta medida?
 
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no soy abogado pero sí tuve que informarme sobre eso..

para las prestaciones se toma en cuenta el salario bruto, eso incluye base + comisión, o en tal caso la orden patronal ayuda mucho con eso....

le aconsejo que se meta a la dirección del ministerio trabajo, ahí en 2 toques le hacen el cálculo de la liquidación
 
Código de Trabajo. Artículo 164.-

El salario puede pagarse por unidad de tiempo ( mes, quincena, semana, día u hora ); por pieza, por tarea o a destajo; en dinero; en dinero y especie; y por participación en las utilidades, ventas o cobros que haga el patrono.
 
OK
entonces si se toma en cuenta todo, solo q no sirve lo de la orden patronal xq la comisión la pagan x medio de cheque y en la orden solo reportan el salario base.

y con respecto a q eliminen las comisiones? el patrono puede quitarlas cuando quiera?
 
si rajado el mae es un carepistola
cada uno hace un promedio ventas x mes de mas de $30 000 no da ni 1% de comisión y tras de eso las quiere quitar!
 

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