¿Cómo califica los de Recursos Humanos las quejas que le dan de los empleados?

fypsinpelos · 22 Dec 2013

Digamos que Fuckencio trabaja con servicio al cliente, hoy tuvo una queja de un cliente, mañana tendra otra y el dia de ayer tuvo otra, todos se quejan con el jefe inmediato, ok, pero la misma situación sigue pasando todos los días:

¿Que hace RRHH en casos asi?
¿Pueden llegar a despedir a un empleado por esa problemática?

Ok, ¿cómo califica los de RRHH al empleado que esta incurriendo en la falta constantemente?

Luisva74 · 22 Dec 2013

Bueno no tengo mucho conocimiento en rrhh, pero creo q ellos proceden con una amonestación escrita o verbal, y si la problemática continúa pues se procede al despido

fiction · 23 Dec 2013

Sí lo van a echar! No sin antes haberle dado amonestaciones verbales, escritas... Etc etc...

Sennin · 23 Dec 2013

En realidad todo dependera de su jefe inmediato, Recursos Humanos antes que nada tiene que asegurarse que ese empleado tenga la capacitacion suficiente para ejercer el trabajo, antes de amonestarlo tienen que asegurarse de eso, que este bien entrenado, que este en el lugar indicado, Recursos humanos no solamente sirve para contratar y despedir gente, es deber de ellos conservarlos y cuidarlos.
Una vez que se haya determinado que es negligencia, necesedad del empleado pues entonces RH pide explicaciones a jefe inmediato, se le llama la atencion verbalmente por medio de su jefe inmediato y luego se procede con lo demas.

lonely cowboy · 23 Dec 2013

También depende de la razón de la queja del cliente, si es por mal trato de parte del empleado pues si, pero si es por seguir una politica de la empresa es otra cosa, yo un tiempo trabaje en servicio al cliente es para mi es el peor trabajo que hay en la vida, la gente quiere que le digan si a todo aunque se les diga que es imposible, en tal caso creo que siempre se aplica las llamadas de atención verbal, luego escrita y sino el despido sin responsabilidad(aveces).

Manudazo · 25 Dec 2013

Tambien depende si es sector público o privado...
:fino:

¿Cómo califica los de Recursos Humanos las quejas que le dan de los empleados?

fypsinpelos

Luisva74

fiction

beyond unknown...

Sennin

lonely cowboy

La bida bale berga...

Manudazo

Casi en to'as

¡Los Foreros están posteando en estos temas!

¿Qué se esta discutiendo en Foro de Costa Rica?

¿Está a favor de la portación de armas para la defensa personal?

Sí, para garantizar la seguridad individual

No, para reducir el riesgo de incidentes violentos

¿Las universidades públicas costarricenses son refugios de ideologías extremistas?

Sí, son una cueva de profesores parásitos

No, son cunas del libre pensamiento

¿Apoya la creación de una ley de eutanasia en Costa Rica?

Sí, por el derecho a una muerte digna

No, por el respeto absoluto a la vida

¡Tendencia!

¿Costa Rica debería promover abiertamente el turismo sexual?

Sí, podría dar un impulso económico

No, debido a las implicaciones morales y sociales negativas

¿Estaría de acuerdo en la pena de muerte para crímenes graves y flagrantes?

Sí y también para la corrupción

No, por el riesgo de errores judiciales y la ética de la vida

¡Caliente!

¿Debería Costa Rica legalizar la marihuana para uso recreativo?

Sí, por los beneficios económicos y de seguridad

No, debido a los potenciales riesgos para la salud y la sociedad