Decidí despedir a mi empleada por bastantes faltas que estaba cometiendo, sin embargo le avisé con 15 días de anticipacion de los cuales ella trabajo 11 (yo le pague quincena completa para evitar problemas). Tenia 10 meses de trabajar, quisiera saber cuantos dias de cesantía debo pagar (pues no tengo claro si son 15 o 20 días)y si debo pagarle el preaviso a pesar de avisarle con ese tiempo de anticipacion, procedí a leer el artículo 28 del código de trabajo de Costa Rica pero no me queda muy claro.