¿Para que matarse tanto por un trabajo?, yo trabajo no me mato ni me sacrifico.

[Cambioextremo]

Les abro el tema porque he estado en 2 trabajos donde los de RRHH trabajan de lunes a lunes sin dia de descanso a todas horas, el primero que era un roco usted lo puede llamar a las 9pm un domingo que siempre te va a contestar: que dudas de bodega, que donde esta aquel articulo que esto que lo otro...

La otra doña igual de RRHH aunque la empresa no abriera domingos ahi iba a trabajarlos TODO EL DIA DE 8AM-5PM porque tenia que sacar muchisimas varas o sino se llevaba todo a la choza y de ahi tambien trabajaba...

Un venezolano que conoci trabajada de lunes a lunes de sol a sol y NO DORMIA, solo iba a la casa, se bañaba, se comia algo y otra vez para el trabajo, incluso si tenia dias libres o hasta VACACIONES iba a trabajar...

Espero no caerle mal a nadie pero en mi caso yo trabajo mis 8 horas normales y en mis dias establecidos por ley, agarro mis dias libres y si me piden extras las hago, ¿por que razon?, porque si por alguna razon lo llegaran a despedir a uno sin responsabilidad patronal y ojala que lo hayan hecho a proposito para no pagarle lo que le deben a uno NO LES VAN A AGRADECER NADA NI LAS GRACIAS VAN A DAR, te patean el culo y ya, jale para su choza asi de simple.

Yo por eso en un trabajo no me mato mucho, hago lo mio, entro y jalo a las horas que me tocan, extras si ocupan y ya, ¿para que?, para que al final del mes no le paguen a uno toda esa matazon que uno hace y llegue el dueño a retirar el cheque que le toca a costas del sudor de uno, viajen, vayan jalando asi de simple.

 

[Super Número 17]

muy cierto, todos hemos visto como hay gente que se mata en un brete, uno entiende que aveces hay un factor de necesidad economica muy fuerte detras de eso, pero en otros casos no, lo que impera es simplemente acumular y acumular mas dinero matandose en horarios que te joden la vida personal y familiar...como decis vos, al final no agradecen el tiempo laborado que mas de una persona deposita en x empresa o lugar de trabajo, y conociendo a muchos empleadores a los cuales no les importa la calidad de vida que se pierde cuando el brete absorbe completamente tu vida.

 

[ambarindigo]

Los europeos, digase desde Portugal a Polonia, entran a la hora que es y se van a la hora que es.

Esos maes están con uno al teléfono y le dicen: mande x cosa y lo envía uno faltando 5 para la salida, lo reciben y ya no contestan, y como son tan directos no dicen siquiera que ya se van, simplemente se van, y así debe ser, no tienen que justificarlo.

A mi superior inmediato que es compa mío un español se lo dijo así (proyecto de calidad de software), así como lo leen:

"Si va a hacer una reunión hagala dentro del horario para no dejarlos a media reunión", y en otra ocasión un mae de Indonesia trabajando desde España se le mando así al team completo:

"Yo puedo dejar x cosa corriendo, si falla entonces lo veo mañana."

Y le dice un mae: "me manda un correo nada más"

Y le responde: "Ese correo tardaría 1 minuto pero no se si voy a estar en clases, o con mi hijo o jugando o durmiendo, si ustedes asumen el riesgo yo lo hago"

Así de cortantes.

Yo si me quedo a veces trabajando, si un viernes algo no me sale el sábado si busco como hacerlo (shell scripting por ejemplo), y así aprendo de paso.

Pero como un mae de bodegas que siempre estaba ahi para que los jefes lo vieran....no jodas! Puta mas idiota!

Mala costumbre de Costa Rica, creer que presencia es mejor que desempeñó.

Y los superiores juegan ese juego de mierda al hacer reviews:

Es que aquel se queda hasta tarde, bueno pues a mi me pagan hasta las 5, prometanme un aumento y ahí veré.

 

[yercomrade7]

Con esa mentalidad, vamos camino al socialismo.

 

[El Erecto]

Siempre hay que hacer algo más de lo que se le pide

Desde que trabajo siempre he pensado que uno debe de hacer más de lo que se le pide.

Esa mentalidad me la inculcó mi padre y la verdad me ha funcionado bastante bien a lo largo de 28 años de laborar.

Sin ánimo de hacer polémica creo firmemente que la mentalidad de la mayoría de los costarricenses de hacer lo mínimo en sus trabajos es lo que nos tiene tan mal.

Deberíamos fijarnos en algunos países europeos y asiáticos y "agarrar volados".

Ejemplo Corea del Sur, con un territorio menor que el de C.R., menos recursos naturales y es potencia económica mundial.

 

[malogrado]

Es porque tenemos la mentalidad o cultura de trabajo muy agringada yo vivi allá. Yo pase una época en al que estuve mal financieramente y me fui para alla porque tengo un familiar alla y la gente bretea así y aqui la mayoria de gente joven y especialmente que trabajan en servicio tecnologia trabajan muy enfocado al mercado gringo o al estilo gringo, aparte que alla son super consumistas y para eso bretean como esclavos cosa que aca tambien se ha venido adoptando.

Aqui en CR no se da mucho lo del doble empleo como allá, que la gente sale mamada de la oficina a tomar el tren para hacer medio tiempo en las noches.

Tambien hay que tomar en cuenta que para el que no nació acomodado, tiene que partirse el lomo para surgir y avanzar en la carrera de ratas o si no se queda metido en la alameda con la kimberly o en el precario y breteando dandole vuelta a hamburguesas en la mac y como el que no entra al brete de estado, le toca trabajar en multinacionales o empresas con enfoque agringado.

Mas que pensar en eso, creo que deberia existir una cultura mas de saber invertir la plata, esta bien se verguea como esclavo trabajando para unos malagradecidos, pero al menos que ese dinero le sirva para poco a poco irse dando esa libertad financiera o independencia laboral aunque sea parcial y no se deba verguear tantisimo mas adelante, lo que se gacho bretear mucho y estar siempre a coyol quebrado coyol comido y con deudas de tarjetas, carros, choza y con miedo a quedarse sin brete toda la vida, hay que buscar ese equilibrio entre matarse pero para irse liberando poco a poco no importa las deudas a veces solo asi se puede tener cosas especialmente casa propia o carro pero que al menos tenga otras entradas de dinero o planes a futuro que le permitan tener dinero para sobrevivir y a la vez vida.

 

[hotdog2055]

Desde que trabajo siempre he pensado que uno debe de hacer más de lo que se le pide.

Esa mentalidad me la inculcó mi padre y la verdad me ha funcionado bastante bien a lo largo de 28 años de laborar.

Sin ánimo de hacer polémica creo firmemente que la mentalidad de la mayoría de los costarricenses de hacer lo mínimo en sus trabajos es lo que nos tiene tan mal.

Deberíamos fijarnos en algunos países europeos y asiáticos y "agarrar volados".

Ejemplo Corea del Sur, con un territorio menor que el de C.R., menos recursos naturales y es potencia económica mundial.

Al fin alguien con vision mas alla de su nariz!!!

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[Connor_MacLeod]

El rey más sabio, famoso y acaudalado... Salomón, escribió:

¿Qué provecho tiene el hombre de todo su trabajo con que se afana debajo del sol?

Aborrecí, por tanto, la vida, porque la obra que se hace debajo del sol me era fastidiosa; por cuanto todo es vanidad y aflicción de espíritu.

Asimismo aborrecí todo mi trabajo que había hecho debajo del sol, el cual tendré que dejar a otro que vendrá después de mí.

Y ¿quién sabe si será sabio o necio el que se enseñoreará de todo mi trabajo en que yo me afané y en que ocupé debajo del sol mi sabiduría? Esto también es vanidad.

Volvió, por tanto, a desesperanzarse mi corazón acerca de todo el trabajo en que me afané, y en que había ocupado debajo del sol mi sabiduría.

!!Que el hombre trabaje con sabiduría, y con ciencia y con rectitud, y que haya de dar su hacienda a hombre que nunca trabajó en ello! También es esto vanidad y mal grande.

Porque ¿qué tiene el hombre de todo su trabajo, y de la fatiga de su corazón, con que se afana debajo del sol?

Porque todos sus días no son sino dolores, y sus trabajos molestias; aun de noche su corazón no reposa. Esto también es vanidad.

No hay cosa mejor para el hombre sino que coma y beba, y que su alma se alegre en su trabajo. También he visto que esto es de la mano de Dios.

¿Qué provecho tiene el que trabaja, de aquello en que se afana?

Así, pues, he visto que no hay cosa mejor para el hombre que alegrarse en su trabajo, porque esta es su parte; porque ¿quién lo llevará para que vea lo que ha de ser después de él?

He visto asimismo que todo trabajo y toda excelencia de obras despierta la envidia del hombre contra su prójimo. También esto es vanidad y aflicción de espíritu.

Más vale un puño lleno con descanso, que ambos puños llenos con trabajo y aflicción de espíritu.

El que ama el dinero, no se saciará de dinero; y el que ama el mucho tener, no sacará fruto. También esto es vanidad.

Cuando aumentan los bienes, también aumentan los que los consumen. ¿Qué bien, pues, tendrá su dueño, sino verlos con sus ojos?

Dulce es el sueño del trabajador, coma mucho, coma poco; pero al rico no le deja dormir la abundancia.

Hay un mal doloroso que he visto debajo del sol: las riquezas guardadas por sus dueños para su mal;

las cuales se pierden en malas ocupaciones, y a los hijos que engendraron, nada les queda en la mano.

Como salió del vientre de su madre, desnudo, así vuelve, yéndose tal como vino; y nada tiene de su trabajo para llevar en su mano.

He aquí, pues, el bien que yo he visto: que lo bueno es comer y beber, y gozar uno del bien de todo su trabajo con que se fatiga debajo del sol, todos los días de su vida que Dios le ha dado; porque esta es su parte.

 

[ceratti]

Pues si pagan bien y pagan las extras que hago, yo breteo. Sobretodo cuando veo opciones de crecer o subir de puesto. Lo malo es matarse breteando por un salario de mierda y estar años en la misma vara. Eso sí, como dice, extras solo las breteo cuando puedo y quiero.

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[Connor_MacLeod]

Como seres humanos, debemos procurar guardar equilibrio en todo.

Tenemos 24 horas durante el día:

* 8 horas para dormir

* 8 horas para trabajar

* 8 horas para el ocio, asuntos personales, compartir con la familia, amigos, desarrollo personal, ejercicio y otros


Desequilibrios significativos en estas proporciones de tiempo, sin duda afectarán negativamente cada área de la vida.

No existe dinero en el mundo, que pueda compensar el daño que hagamos a personas y aspectos que componen nuestra vida.

La famosa "milla extra" es una simple herramienta de manipulación, una fantasía que beneficia y excita solamente a los dueños de un negocio o empresa.

 

[El Erecto]

Como seres humanos, debemos procurar guardar equilibrio en todo.

Tenemos 24 horas durante el día:

* 8 horas para dormir

* 8 horas para trabajar

* 8 horas para el ocio, asuntos personales, compartir con la familia, amigos, desarrollo personal, ejercicio y otros


Desequilibrios significativos en estas proporciones de tiempo, sin duda afectarán negativamente cada área de la vida.

No existe dinero en el mundo, que pueda compensar el daño que hagamos a personas y aspectos que componen nuestra vida.

La famosa "milla extra" es una simple herramienta de manipulación, una fantasía que beneficia y excita solamente a los dueños de un negocio o empresa.

Total y absolutamente de acuerdo.

"Hay que trabajar para vivir no vivir para trabajar"

El problema es que de hay gente que de esas 8 horas productivas si acaso trabajan la mitad.

 

[Connor_MacLeod]

Total y absolutamente de acuerdo.

"Hay que trabajar para vivir no vivir para trabajar"

El problema es que de hay gente que de esas 8 horas productivas si acaso trabajan la mitad.

Es que en este país, aún se tiene el concepto del pasado que entre más horas trabaje una persona, eso significa que es una persona muy trabajadora y productiva. Esto es todo un espejismo.

Por eso hay que medir el desempeño, con base en metas, fechas y resultados. Con esto usted mismo se da cuenta, si una labor o puesto de trabajo está subestimado o sobre valorado en cuanto a jornadas.

Cuando usted mide el desempeño de esa forma, los primeros que van a brincar son los que llegan a sostenerse las quijadas. Porque ellos dirán: "Yo se que no cumplí con mi metas... pero yo trabajo tantas horas diarias y extreo, siempre llego temprano (¿¿¿???)..."

 

[ambarindigo]

Es que en este país, aún se tiene el concepto del pasado que entre más horas trabaje una persona, eso significa que es una persona muy trabajadora y productiva. Esto es todo un espejismo.

Por eso hay que medir el desempeño, con base en metas, fechas y resultados. Con esto usted mismo se da cuenta, si una labor o puesto de trabajo está subestimado o sobre valorado en cuanto a jornadas.

Cuando usted mide el desempeño de esa forma, los primeros que van a brincar son los que llegan a sostenerse las quijadas. Porque ellos dirán: "Yo se que no cumplí con mi metas... pero yo trabajo tantas horas diarias y extreo, siempre llego temprano (¿¿¿???)..."

Excelente comentario.

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[El Guasón]

Desde que trabajo siempre he pensado que uno debe de hacer más de lo que se le pide.

Esa mentalidad me la inculcó mi padre y la verdad me ha funcionado bastante bien a lo largo de 28 años de laborar.

Sin ánimo de hacer polémica creo firmemente que la mentalidad de la mayoría de los costarricenses de hacer lo mínimo en sus trabajos es lo que nos tiene tan mal.

Deberíamos fijarnos en algunos países europeos y asiáticos y "agarrar volados".

Ejemplo Corea del Sur, con un territorio menor que el de C.R., menos recursos naturales y es potencia económica mundial.

Pienso igual
También creo q aquí se educa para cumplir un horario, NO para trabajar.
Somos una sociedad donde aplicamos "la ley del mínimo esfuerzo", donde el q trabaja bien y un poco mas, es visto como algo malo.
Lo mismo pasa con los q esperan ser despedidos, y así llevarse un poco más de plata, nunca les va a preocupar el responder al siguiente trabajo: pq lo despidieron?

 

[Shankleto]

... m m m . . .

let´s see :

[B]Para què matarse tanto por un trabajo ?[/B]

precisamente para ÈSTO >>>

NO LES VAN A AGRADECER NADA NI LAS GRACIAS VAN A DAR, te patean el culo y ya, jale para su choza asi de simple.

todo en tus propias palabras


ps NADIE pero naide es INDISPENSABLE en èsta fuckin vida ! ! !

 

[Cambioextremo]

muy cierto, todos hemos visto como hay gente que se mata en un brete, uno entiende que aveces hay un factor de necesidad economica muy fuerte detras de eso, pero en otros casos no, lo que impera es simplemente acumular y acumular mas dinero matandose en horarios que te joden la vida personal y familiar...como decis vos, al final no agradecen el tiempo laborado que mas de una persona deposita en x empresa o lugar de trabajo, y conociendo a muchos empleadores a los cuales no les importa la calidad de vida que se pierde cuando el brete absorbe completamente tu vida.

Exacto, nadie agradece ni miercoles en esta vida menos en un trabajo, he visto gente que hasta enferma llega a trabajar al trabajo por no "faltar" ni quedar mal con los "jefes" y he visto como de un dia para otro se los vuelan, les dan una patada por el culo y jale para su casa con la carta de despido sin responsabilidad patronal, ASI AGRADECEN LAS EMPRESAS A LOS "BUENOS" EMPLEADOS.

Como seres humanos, debemos procurar guardar equilibrio en todo.

Tenemos 24 horas durante el día:

* 8 horas para dormir

* 8 horas para trabajar

* 8 horas para el ocio, asuntos personales, compartir con la familia, amigos, desarrollo personal, ejercicio y otros


Desequilibrios significativos en estas proporciones de tiempo, sin duda afectarán negativamente cada área de la vida.

No existe dinero en el mundo, que pueda compensar el daño que hagamos a personas y aspectos que componen nuestra vida.

La famosa "milla extra" es una simple herramienta de manipulación, una fantasía que beneficia y excita solamente a los dueños de un negocio o empresa.

Muy bonito verdad: matarse tanto para que al fin de mes aparezcan los dueños retirando los cheques todos frescos y a veces los empleados matandose a lo loco para quedar bien con ellos.

... m m m . . .

let´s see :

[B]Para què matarse tanto por un trabajo ?[/B]

precisamente para ÈSTO >>>

todo en tus propias palabras


ps NADIE pero naide es INDISPENSABLE en èsta fuckin vida ! ! !

Nadie es indispensable en la vida, en cualquier momento se vuelan a alguien de algun trabajo asi de simple.

 

[Connor_MacLeod]

Muy bonito verdad: matarse tanto para que al fin de mes aparezcan los dueños retirando los cheques todos frescos y a veces los empleados matandose a lo loco para quedar bien con ellos.

Bueno... tampoco hay que confundir la gordura con la hinchazón. Si usted es el dueño de un negocio o empresa, tiene TODO el derecho a recibir los beneficios que se deriven del mismo. Lo que debe privar en la relación obrero patronal es un principio de justicia: El patrono no explota al trabajador y es justo con el pago de salario y demás obligaciones que la ley establece... y el obrero hace su trabajo en la formal establecida, velando en todo momento que todas y cada una de sus acciones no deriven en un perjuicio para el patrono.

 

[Connor_MacLeod]

Nadie es indispensable en la vida, en cualquier momento se vuelan a alguien de algun trabajo asi de simple.

Es una realidad y un derecho que tiene el patrono.

Al igual que el trabajador, tiene el derecho de renunciar en el momento que desee.

Lo que sucede, es que muchos visualizan la relación obrero patronal como una relación de tipo paternalista; nada más equivocado que pensar de esta manera.

 

[El Erecto]

Es una realidad y un derecho que tiene el patrono.

Al igual que el trabajador, tiene el derecho de renunciar en el momento que desee.

Lo que sucede, es que muchos visualizan la relación obrero patronal como una relación de tipo paternalista; nada más equivocado que pensar de esta manera.

Tanto el patrono como el empleado tiene derechos y obligaciones.

El patrono debe brindar condiciones aptas para que el empleado se desempeñe de la mejor manera parte de esas condiciones son un ambiente agradable de trabajo en la medida de lo posible y un salario justo, acorde a las capacidades y rendimiento de cada colaborador.

Por su parte el empleado que tenga todas las condiciones debe realizar su trabajo de la mejor manera.

La relación patrono/colaborador es un negocio a sí de simple, ganar y ganar si la relación se lleva de manera correcta.

Creo y por favor no se ofendan los hermanitos que trabajan para el gobierno, que el mismo es un patrono demasiado paternal y si a esto le sumamos a los sindicatos y sus "luchas por los trabajadores" se obtiene lo que todos sabemos, mucho salario vrs poco rendimiento.

Quiero aclarar que esto no aplica al 100% de los empleados públicos pero si a la gran mayoría.

Y esto muchas veces no es culpa del empleado público sino más bien del patrono (el Estado) que no ha sabido a lo largo de los años crear una cultura de trabajo eficiente.

En la empresa privada si usted no rinde o no cumple con las expectativas del patrono va para afuera y punto.

 

[yercomrade7]

El problema con eso es que a la larga, cuando los que deciden bretear el mínimo y no esclavizarse, empiezan a ver que el chavalo que metía 12 horas al días; que se sacrificaba; que se llevaba el trabajo para la casa y se acostaba hasta las 2:00am, empieza a cosechar frutos, lo ven con sus buenos carros, buena casa, viajes al extranjero todos los años, para pasar navidad y fin de año, entonces empiezan a envidiar y aparece la jodida "conciencia de clase" y las revoluciones de pobres contra los explotadores capitalistas, que sólo dejan hambruna y tiranía.

La historia de latinoamérica.